1 / 23
文档名称:

工会主席工作总结.docx

格式:docx   大小:36KB   页数:23页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

工会主席工作总结.docx

上传人:wawa 2022/3/19 文件大小:36 KB

下载得到文件列表

工会主席工作总结.docx

相关文档

文档介绍

文档介绍:







工作报告,请予审议.
**公司工会第一届委员会,是在公司改革、改制刚刚起步,二次创业处于攻坚的历史形势下应运而生的。几年来,在市总工会的亲切关怀和指导下,在公司党委的正确领导下,公司工会高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,围绕经济建设这个中心,认真履行工会职能,服务改革发展大局,以探索和创新精神,不断提升工会组织的凝聚力、战斗力,在公司圆满完成“二次创业”目标,并向“三次创业”宏伟目标挺进的伟大实践中,发挥了积极作用。
本届工会委员会的主要工作:
一、引导全体员工积极参与企业改革,企业活力进一步增强
工会是党领导下的工人阶级的群众组织。在公司改革发展进程中,如何实现好、维护好职工群众的根本利益,始终是工会工作的中心任务。公司的创业历程,是在改制中获得了重生,在变革中赢得了发展。










但是改革是艰难的,曲折的,新旧体制、新老观念必然产生磨擦和碰撞。在改制中,作为党联系职工群众的桥梁和纽带,我们积极配合公司党委做好思想政治工作,引导和团结全体员工转变思想,更新观念;
各基层工会小组深入群众,层层动员,广泛征求员工意见;在变更劳动合同、工龄买断及补偿、职工参与经营成果分享等方面,工会组织积极参与方案讨论和制定,及时反映职工的意愿和要求,消除职工对企业改制和保障自身权益方面的担忧和疑虑,让职工认清了形势,理清了思路,看到了希望,为圆满完成企业资产、财务、业务、人员机构的分拆,和职工身份变更、工龄买断等工作打下了基础。没有因为改制、改革造成思想混乱,影响生产、影响团结、影响稳定,没有一人下岗失业,没有一起群体上访事件。改制以来,公司生产经营一年一次跨跃,使生产力得到了不断解放和发展。昔日的丑小鸭已经成为今天的金凤凰,并且已经形成了跨产业、多层次、宽领域的发展格局。企业生产和改革充满了活力。
二、落实“三项制度”,拓宽民主管理渠道










工人阶级是我们党的阶级基础,全心全意依靠工人阶级办企业,这是我们党的基本方针。为推进企业民主管理,加快建立与民营化相适应的民主管理机制,我们充分发挥工会组织优势,以贯彻落实“三项制度”(即职工代表大会制度、厂务公开制度和平等协商双向选择的用工制度)为主线,努力构建企业民主管理平台。
第一,坚持和完善职工代表大会制度。定期将公司的生产经营方案、重大经营策略、重大技术改造计划、职工住房及其它职工福利等问题提交职代会审议。先后审议通过了《总经理年度工作报告》、《企业改制方案》《企业职工分流安置办法》《职工住房分配制度改革方案》,并就公司经理班子关于产业结构调整、技术项目改造、新产品研发和市场开拓等
重大事项,进行讨论和表决。职工代表以职代会这种形式,参政议政,集中广大职工的智慧,行使民主管理、民主监督权利,促进了企业内部决策机制的健康运行,为贯彻落实科学发展观,实现生产经营又好又快发展,提供了有力的制度保障。
第二,推行厂务公开制度。随着国家依法治国方略的逐步具体化,公民参与企业和社会管理的意识,以及权益保护意识日益增强。尤其是在企业管理中,在涉及切身利益问题的时候,职工期望工会组织来保障和维护自身的合法权益。按照“组织起来,切实维权”的要求,公司成立了厂务公开领导小组,以工资分配为核心的厂务公开在各单位逐步推行;各单位建立了班组、车间议事制度,公布厂务公开方案,以“考核制度上墙、考核过程参与、考核结果公开”的形式,定期通报成本考核及工资分配执行等有关情况,使成本费用、工资收入的多少,职工群众看得见,摸得着。公司还设立意见箱,收集群众意见、建议,接受群众监督;车队制订车辆出勤考核制度,规范车辆使用,一车一张《车辆行车登记明白卡》,车辆出车目的、行车路线、乘车人员等情况一目了然。职工的知