文档介绍：总经理聘用合同
甲方:
乙方:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限和工作内容
1、本合同有效期:自2011年11月28日至2015年12月31日止。合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前三个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前三个月通知对方。
3、根据甲方工作需要,乙方同意从事鄂州市团昇房地产开发有限公司总经理岗位工作。
(一)岗位职务名称:总经理
(二)直接上级:董事长
(三)直接下级:前期部,工程部、经营预算部,综合部,物业公司(财务部和营销部由董事长管理)
第二条权利与义务
(一)乙方权利
1、乙方受聘为公司的总经理后,对公司董事会负责,享有国家有关法律、本公司章程和本公司董事会赋予的职权和履行同等义务;
2、主持公司的经营管理工作,组织实施董事会的各项决议并向董事会报告工作;
3、根据董事会要求,拟订年发展规划,年度经营计划和投资方案,报董事会批准;
4、组织实施公司批准的年度经营计划和投资方案;
5、根据实际需要,组织编制公司的各项具体规章制度,纳入公司管理体系中;
6、聘任或解除聘任由董事会聘任或解聘外的公司员工;
7、组织编制公司的奖惩、薪水及其他福利待遇的分配方案,经董事会审核后执行;
8、受董事会委托代表公司参加各项社会活动;
9、获得经董事会批准的报酬和其他福利待遇;
10、主持和召集总经理工作会议;
(二)乙方向公司做出以下承诺并承担如下义务;
1、直接对董事会负责,在董事会决策和领导下开展工作;
2、将会在其职责范围内行使权利,不会越权;
3、严格履行董事会授予的职责和权利;
4、遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;
5、充分发挥个人领导和管理能力,推动公司业务的迅速增长,为公司获取最大利益;
6、遵守国家法律及法规,包括公司法及本公司章程;
7、当自身的利益与公司和股东的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括(但不限于)履行下列义务:
(1)真诚地以对公司最大利益为出发点行事;
(2)按赋予权利时原定目的行使权利;
(3)亲自行使所赋予的酌情处理权,不得将其酌情权转给他人行驶;
(4)除公司章程有关规定或由董事会另有批准外,不得与其他公司订立合同、交易、
参与或进行关联交易;
(5)不得利用内幕信息为自己或他人谋取利益;
(三)乙方禁止性行为
;
,不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易;
、债务提供担保;
。
第三条工作条件和劳动关系
:
(1)、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利;
(2)、甲方为乙方提供临时住房一套,解决就餐。
(3)、乙方除国家法定假日外,享受带薪休假7天
2、劳动报酬:
(1)、乙方基本工资为20000元人民币/月,个人所得税由甲方负责。
(2)、提成奖励:甲方按工程项目房屋销售额的千分之三奖励乙方(不在销售房屋范围内提成按3000元*建筑面积