薪酬专职岗位说明书.docx

文档介绍：××××××发电厂岗位说明书
文件名 称
制定日期
撰写人
岗位名称
岗位编
号
直接上
级
所在
××××××发电厂岗位说明书
文件名 称
制定日期
撰写人
岗位名称
岗位编
号
直接上
级
所在
部门
岗位
图
工作
综述

××××电人
岗位说明书
文件 编号
资［×××× ]1
５４号
×××× 06１ 0
生效日期
//
文件版本
×××× 0６Ａ
/0
××××
审核人
××××
审批人
××××
薪酬专职
所在部
人力资源部
岗位定员数
1
门
部门编
1— 4－5
薪酬等 级
10— 1－Ａ
号
主任、副主任
直接下 级
依据国家劳动人事政策、法规和集团公司有关规定 , 主持薪酬管理工作。具体负责操作职工的岗薪工资等薪酬待遇调整、转正、定级、工资计划、工资基金预算和结算、拟
订薪酬分配制度或实施办法、兑现有关薪酬待遇等日常管理工作 , 组织协调、指导监督二级单位薪酬管理工作，完成薪酬管理目标。
岗位职责
序号 工作项目
薪酬制
１
度建设

具体 职责
依据国家、上级主管部门有关工资分配方面的方针、政策和有关规定，结合本厂实际，拟订薪酬分配制度或实施办法，并组织实施 .

工作绩效标准
制度合理，体系完整 , 不断完善，发挥激励作用 .
制度实
施和日
常管理
转正、定
3
级
工资
4
计划
工资基
金预算
和结算
辅助性
工资发
放
津补贴
７
发放
绩效激
8
励兑现
监督、协
作
１ 其它
０ 工作

依据现行工资制度或实施办法 , 负责对员工的岗薪工资、基础工资、工龄工资、运行津贴等工资项目进行全员性的晋升或调整工作，并对工作岗位变动的员工有关工资项目进行调整 , 有关资料信息的存档等日常管理工作。
依据现行工资制度或实施办法，以及学徒工、见习生在学徒期或见习期间的工作表现，对学徒工、见习