文档介绍：农民工工资管理制度
公司
签发日期： 201x 年 x 月 x 日
人的签章、乙方工程经理
签字及乙方公章， 经甲方工程经理部审核确认合格后留存备案，
由乙方报送劳动监察管理部门备案。
4、农民工和工程分包商按要求完成全部工作内容后，乙方
应及时给农民工和班组负责人出具相应的完工证明，完工证明
经甲方工程经理部核实确认合格后留存备查，由乙方报送劳动
监察管理部门备案。
5、乙方到达甲乙双方合同约定的工程节点后，乙方向甲方
工程经理部提出工程拨款申请时，乙方需要向甲方工程经理部
提供完整的农民工工资证明材料，具体包括农民工考勤表、农
民工工资表、完工证明及甲方工程经理部和劳动监察管理部门
要求乙方提供的其他材料。乙方提交的全部材料经甲方工程经
理部审核确认合格后，在农民工专用通道和农民工驻地的醒目
位置公示三天无异议后，甲方开场工程款请款流程。
6、甲方完成工程款请款流程后，根据乙方提供的、经现场
公示无异议的工资总额由甲方直接在当期工程款中汇入劳动监
察管理部门专户，由劳动监察管理部门、监理公司、甲方工程
经理部共同监视乙方发放农民工工资，农民工工资需要本人持
身份证原件领取，农民工工资发放过程由劳动监察管理部门全
程录像备案。
7、甲乙双方在完成工程竣工结算后， 在终期支付工程款前，
乙方除需要向甲方及劳动监察管理部门出具无拖欠农民工工资
的承诺函外，还应在甲方指定的媒体上发布与甲方的工程结算
情况公告，并书面告知劳动监察管理部门。自乙方发布公告之
日起一个月内，如劳动监察管理部门未接到与乙方相关的施工
单位及农民工投诉， 甲方按双方合同约定支付乙方剩余结算款。
七、其他规定
1、对本制度的执行情况，实行对甲方工程经理部和乙方双
向考核制度。
2、属于甲方工程经理部责任的，追究工程经理部管理人员
责任，并视其后果严重程度，经公司领导班子商议后，扣发项
目经理部相关责任人 5%— 30%的年度绩效工资。
3、乙方未按规定实行农民工工资支付公告制度的，甲方每
发现一次，乙方承当违约金 5 万元。
4、乙方假设不如实填写?农民工工资支付清单? ，甲方每发
现一次，乙方承当违约金 1 万元。
5、如因乙方恶意拖欠、克扣或瞒报农民工工资应发放的额
度造成农民工工资不能按时发放或已完工后不能全额发放，导致农民工上访、投诉或发生农民工群体事件，经调查属实的，
甲方视为乙方严重违约，按以下违约处理：
〔1〕上访至甲方工程经理部的，乙方承当违约金
2 万元。
〔2〕上访至甲方办公总部的，乙方承当违约金
5 万元。
〔3〕上访至县级政府相关职能部门的，
乙方承当违约金
10
万元。
〔4〕上访至市级政府相关职能部门的，
乙方承当违约金
20
万元。
〔5〕上访至省级政府相关职能部门的，
乙方承当违约金
30
万元。
6〕乙方拖欠农民工工资问题在新闻媒体曝光， 事态严重，给甲方造成声誉影响较大，以致可能诱发社会不稳定因素的，
乙方承当违约金 50 万元，同时，甲方保存进一步追究乙方法律责任的权利。
7〕如乙方在承包期内累计出现 2 次拖欠农民工工资行为，甲方将对乙方进展除名处理。
6、乙方应承当的违约金， 甲方从当期工程拨款中直接扣除。
八、附那么
1、本制度自签发之日起执行。
2、本制度解释权归 xxxx 公司工程经理部。
3、凡与本制度相矛盾的规定，以本制度为准。
附件：
1、务工人员登记表
2、农民工考勤表
3、农民工工资支付清单
附件 1
务工人员登记表
施工单位：