文档介绍：?现代企业文化?模拟试卷〔合并 +答案〕 考试形式：开卷 考试时间： 90 分钟
一、名词解释： 〔每题 5 分，共 20 分〕
企业文化 ：企业文化有广、狭之分。广义的是指企业所创造的相对于自然存在物而言的一切文明表这样思想是我国企业文化建立的根本指导思想和行动指南。 代表先进生产力的开展要求是企业文化的本质特
征；先进文化为企业文化建立指明开展方向；代表人民群众的根本利益是企业文化建立的根本出发点
企业文化的个性化的含义是什么 ？答：原因：每个企业都有自己的过去，都有自己的现在，又都会有自己的开展道路；结论：每个企业的文化都各具特色，表现出明显不同于其他企业的、具有不可替代的个性化和独特性
的特征
简述企业文化的功能 : 导向功能；融合功能；标准功能；凝聚功能；鼓励功能；辐射功能
当今的企业家需要具备的文化素质应该包括哪些？ 答：兼容并包的文化意识；放眼未来的远见卓识；系统的组织协调能力；良好的心智模式等
简述企业文化推进的有效保障 ：答：有效保障：利益保障；道德保障；法律保障；物质保障；心理保障
声誉管理应注意的问题 : 答：声誉管理是指企业以正确决策威吓心，以严格制度为保证，通过员工的自觉行为，建立和维持与社会公众信任关系的一种管理方法；要注意的问题是：员工不做任何建议；高级员工跳槽；供货商消极；老客户消失；股票下跌；与政府关系不佳；同行交流少
三、论述题〔此题 15 分〕
试述企业文化建立应如何注重与生态文化的结合，走可持续开展道路？
答：新世纪的文化建立， 必须注重与生态文化的结合， 推动企业的可持续开展。 具体说来： 要确立敬天爱人的信念；要走环保型的开展之路；市场要拒绝“垃圾企业〞
? 试述 IT 行业的个性文化特征
1、 对内对外平等观念；对个性自由的尊崇；积极倡导创新精神；强调团队合作的精神，表达公司共同的愿景
2、 IT 行业涵盖的范围很广，举凡处理或者应用到信息技术的产业，诸如银行，咨询，医院，出版，制造， 影视
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等等，他们共同的特点都是依赖于信息和信息系统。计算机软硬件，因特网和其他各种来连接上述所有的东西
的网络环境当然还有从事设计，维护，支持和管理的人员共同形成了一个无所不在的 IT 产业
四、案例分析题：〔此题 15 分〕
案例：阿里巴巴一直非常注重企业文化的培养。阿里巴巴一直主张：企业文化要做到“润物细无声〞 ，不要挂在墙上，而要印在员工心里； 不依靠任何大张旗鼓的宣传， 而要在细节处施予点点滴滴的影响， 浸润每一个员工的心灵。
为此，阿里巴巴创办内部邮件杂志“感动阿里〞 ，内刊“阿里人〞 ；设立高管公开信箱、内网供员工们畅所欲言；让员工有任何不解和疑惑都有倾诉的地方，都能找到正确的答案。
请结合案例分析并陈述课程中相关的知识。
答：试论精神文化及其包含的内容。
精神文化的含义；
精神文化是人类在从事物质文化根底生产上产生的一种人类所特有的意识形态， 它是人类各种意识观念形态的
集合。精神文化的优越性在于一是具人类文化基因的继承性，还有在实践当中可以不断丰富完善的待完成性。这也是人类文化精神不断推进物质文化的内在动力。由