文档介绍：
书记有事长期外出或有紧急状况需召开会议书记不在时，可托付主任主持召开，特别状况，可临时召开。
2、党工委会议由党工委成员参与，依据会议内容，可确定列席人员；会议必需有半数以上党工委组***员出席方可召开；探讨人事问题时，必需有三人之二以上党工委组***员出席。
3、集体的决议一旦形成，党工委委员个人无权变更党工委会的集体确定，如有不同看法或在工作中发觉新状况，应在街道党工委内部提出探讨，在没有重新做出确定前，不得有任何与确定违反的言论和行动。
4、党工委委员个人无权确定由街道党工委确定的重大问题。如遇紧急状况，必需由个人做出确定时，事后要刚好向党工委汇报。属于委员个人职责范围内应当解决的问题，要主动主动，敢于负责，快速处理。
5、党工委会议所作确定的内容，与会人员必需严守隐私，不得向外泄漏，否则追究有关人员的责任。
6、党工委做出的确定、决议，由党政办公室通知各有关科室和人员执行，由分管的党工委成员负责检查落实。
三、会议打算
1、会议议题事前由党工委成员或各科室向党政办公室提出，各科室提出的议题，事前应征得分管领导同意。
2、办公室依据会议议事范围将议题整理并交街道党工委书记审定后，印发参会人员。
3、提交议题的人员要对探讨的问题作仔细打算，并对探讨的议题提出两个以上的建议方案。
四、议事原则
1、党工委会议坚持民主集中制原则，探讨确定问题时与会同志应充分发表看法，根据少数听从多数的原则，形成决议、确定；有不同看法的委员应当听从多数人的看法，自觉维护、坚决贯彻集体的决议、确定。
2、党工委会议在探讨确定问题时，为保证决策民主化、科学化，对少数不同看法，应当仔细考虑并准予保留；看法分歧较大的，除特别状况外，不急于做出确定，待进一步调查探讨，交换看法后下次会议再行确定。
五、议事要求
1、提出议题的人，事前应充分作好发言打算，有关问题还应供应必要的文字材料。
2、提出议题的分管领导发言应做到中心突出，观点明确，简明扼要，其他同志发表看法也应围绕议题，表明自己的看法。
3、会议进行应按印发的议题依次进行，不得在探讨某一议题过程中再加入