文档介绍：
制度行为者（如：弄虚作假、徇私舞弊、***、偷盗、招摇生事等），对举报者赐予保密并嘉奖20-500元。
二、惩罚
1、迟到、早退：每次罚款10元（，当月累计迟到、早退3次计为一次旷工）。
2、，每次罚款30元。当月累计三次视为一次旷工。
3、员工发生漏打的每次罚款30元，如有特别状况不能打卡，在当天或次日内应由部门主管签名更正，否则视为一次旷工。
4、旷工：每次罚款200元（旷工3次马上开除或视为自动离职并扣除当月工资）。
5、病假：扣除当日工资（需提交有关医疗证明，否则按事假论）。
6、事假：扣除二日工资。每月超过三次事假的（特别状况除外），无条件开除。
7、工伤假：视状况而定赐予相应带薪假期。
8、丧假：直系亲属丧亡者，给丧假三天，薪资照给。第四天起扣除当天工资。
9、上班中途遇突发性状况，需请假的经过部门主管同意后方可离岗，视状况而定扣发相应工资。
10、请假需提前申请，遇特别状况经主管批准同意临时请假的，假满后三日内日不补假条则按旷工计算。
11、谎报请假缘由或未经批准擅自缺勤的视为旷工。
12、全部在职员工必需了解本店概况、服务项目、包房及商品价格以及实惠政策，熟识本店有关约束制度及惩罚条例，考核不过关的罚款20元或赐予开除。
13、上班不穿工服，不佩戴工牌，惩罚10元/次。工牌损坏或丢失赔偿30元。工作服装损坏或丢失赔偿50-200元。
14、不运用 礼貌用语：每次罚款5元。
15、上班时间偷吃东西或私自处理客人剩下之物（包括书报、手机、酒水、现金等），赐予20-500元以上惩罚，情节严峻者干脆开除。
16、员工用餐时严禁奢侈，违者罚款20元。
17、员工不经批准，无故缺席会议、集体活动、大扫除、培训，不交月工作总结的，每次罚款50-100元，累计三次赐予开除。
18、未经主管核实私自改单的，照单上差价赔偿。超越职权范围擅自做主，对无关本职工作随意作答造成损失的，赐予50元以上惩罚。屡犯者双倍惩罚或开除。
19、当班时间擅自离岗、窜岗，无事聚堆闲聊，、喧哗打闹的罚款5-20元/次。屡犯者双倍惩罚或开除。
20、对同事不礼貌、不敬重、恐吓、威逼的，挑拨是非、乱传闲谈、影响团结、相互打斗、调戏或欺辱的，罚款200元，严峻者马上开除并扣除当月工资及抵押金及移交公安机关处理。
21、不听从管理顶撞领导，无理拒绝任务，不听从正常调动经教化不改的首次口头警告，屡犯者或看法恶劣的，罚款50-200元并做开除处理。
22、因工作疏忽大意或擅离岗位给公司或客人造成损失的，照价赔偿并罚10-100元。屡犯者双倍惩罚或开除。同时对该部门主管罚50元/次。
23、所属区域卫生检查不合格，当值员工每次罚款5-20元，同时赐予该部门主管50元以上惩罚。员工或其挚友弄脏营业区不自行清洁的，每次罚款5-20元。
24、最终一批包房客人结账离开后，当值员工不关电器设备或不锁门造成奢侈的，每次罚款30元。同时赐予当晚值班领导罚款50元，因此令公司财物失盗或被