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上传人:haha 2022/3/20 文件大小:33 KB

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病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇______。
六、劳动纪律
第十六条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。










第十七条 乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变,本合同应变更相关内容。
第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
其次十条 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。
其次十一条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;
2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的;
4.被依法追究刑事责任的。
其次十二条 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;










2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
其次十三条 甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,经向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的看法,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
其次十四条 乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同:
1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
3.复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的;
4.义务服兵役期间的;
其次十五条 乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丢失劳动实力的,按____办理,不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。
其次十六条 乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。










其次十七条 有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1.在试用期内的;
2.甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。
其次十八条 本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
其次十九条 订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现,本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第三十条 下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资