文档介绍：
力和肯定的文字工作阅历。
:熟识财务管理制度,有较高的财会、审计业务水平。
:熟识国有资产产权管理和国有资本经营预算工作,有较强的沟通协调实力。
:中共党员,熟识党建工作,有肯定的文字综合和沟通协调实力。
:中共党员,政治素养好,熟识干部管理工作,有肯定的政策理论水平和文字综合实力。
:熟识国有资产监管和企业经营管理工作,有肯定的财会、审计业务水平,有肯定的综合分析、推断实力。
(四)近3年年度考核被评为称职及以上等次。
(五)身体健康。
四、竞争上岗的程序、方法和时间支配
(一)公布职位(11月29日)。
(二)公开报名(11月29日-11月30日)。凡符合竞争上岗资格条件的人员均可报名,每人限报1个职位。报名登记表在规定时间内交省国资委副处级领导职位竞争上岗工作办公室(以下简称委竞争上岗工作办公室)。
(三)资格审查(11月30日)。根据竞争上岗的资格条件,由委竞争上岗工作办公室对报名人员进行资格审定。每个竞争职位的资格条件合格人数与所竞争职位不得低于2:1;小于该比例的取消该竞争职位,报名人员可改报其他职位。资格审查结果在委机关和监事会范围内公布,资格审查合格者进入民主举荐、笔试和面试。
(四)民主举荐(12月1日)。委机关和监事会全体干部对资格审查合格者进行民主举荐。民主举荐状况分别汇总统计,并根据委领导、监事会主席举荐占20%、正处级领导干部举荐占20%的比例,其他干部举荐占60%的比例,以百分制计算举荐对象的最终得分。
(五)笔试(12月3日)。笔试试题满分为100分,依据职位不同,笔试内容主要包括政治和经济理论、时事政策、国有资产监督管理、企业经营管理以及履行竞争职位职责所必需的基本学问和技能。
(六)面试(12月5日)。面试采纳结构化面试,满分为100分,面试考官由有关专家、委领导、相关处室领导和人事教化到处长等7人组成。
(七)组织考察(12月6日-12月10日)。对每个职位按民主举荐成果、笔试成果、面试成果各占35%、40%、25%进行加权统计,得出综合成果,并向委机关和监事会公布。每个职位综合成果前2名列为考察对象。党委成立考察组对考察对象按规定进行考察。考察内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面及适应竞争职位的实力。注意考察对象的工作实绩和群众公认程度。
(八)党委集体探讨并票决确定竞争职位的任职人选。
(九)任前公示。对任职人选按有关规定在委机关和监事会进行公示,接受群众监督。
(十)任职。公示结果不影响任职的,按规定办理任职手续,试用期为一年。
五、组织领导
本次副处级领导职位竞争上岗工作,在省国资委党委领导下,委竞争上岗工作办公室详细组织,纪委派员全程监督。
报名参与竞争上岗的同志不得参与副处级领导职位竞争上岗的组织和监督工作。
六、竞争上岗的纪律和要求
(一)竞争上岗工作要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》,贯