文档介绍：

征求对作风整顿建设本身的看法和建议，还征求对领导班子和领导干部在志向信念、宗旨意识、开拓创新等方面的看法和建议。对于正确的看法和建议，刚好梳理反馈，并结合实际深挖问题根源，提出整改措施，逐一加以整改落实。三是把征求看法的过程作为改进工作的过程。为防止走过场，党委督促干部职工深化到村社、农户进行调查走访，督促抓好看法的汇总、反馈、公示，克服了征求看法过程中看法少、建议多，实质看法少、表面看法多，特性问题少、共性问题多，涉及党性党风问题少、涉及一般性问题多的现象。据统计，全乡共发放征求看法表225份，召开座谈会9场，设立征求看法箱10个，共梳理对干部职工6个方面的看法建议23条。

（三）深化分析，深刻剖析根源。
一是学“深”理论。我乡把理论学****作为自我剖析的基础，坚持用理论武装头脑，做到“二结合，二引导”，即结合学****找差距，引导广阔干部职工进一步明确干部队伍作风
整顿的重要意义和详细要求，从而提高广阔干部职工从世界观、人生观、价值观上查找问题、剖析根源的自觉性和主动性。二是查“深”问题。通过群众提、组织点、自己找、相互帮等方式征求看法。做到不讲成果，多讲问题，不讲共性多讲特性，不讲客观多讲主观，触及思想，触及灵魂。三是挖“深”根源。对查找出来的问题和不足，要求干部职工透过现象看本质，从党性党风的高度去分析问题根源，相识危害，努力把问题分析的过程变成深化相识、熬炼党性的过程。
（四）从严要求，明确整改措施和方向。
一是剖析材料把关“严”。材料的撰写要求做到了“三个结合”：一是通盘考虑与突出重点相结合；二是近期整改与长期整改相结合；三是领导班子、班子成员整改和全面带动相结合。并实行剖析材料逐层批阅签字制度，党政主要领导交联系乡的县级领导批阅，班子成员交主要领导批阅，分管领导批阅分管部门的干部职工剖析材料，对不深化、不详细、走过场的一律提出要求，退回重新撰写。二是整改效果督查“严”。以重在巩固和扩大成果为切入点，将存在的６个主要问题重点落脚到治理六个问题上，即治“懒”。解决纪律松弛，不思进取，得过且过；治“乱”。解决吃、拿、卡、要，乱收费、乱罚款、乱作为；治“差”。解决工作推诿扯皮，办事马虎，随随意便，作风霸道；治“虚”。解决弄虚作假，欺上瞒下，擅作主见，工作不实；治“慢”。解

决办事拖拉，效率低下的问题。治“俗”解决生活作风低级庸俗，腐化堕落的问题。并严把验收标准，看其是否把作风整顿引向深化，是否扎实解决了突出问题，是否理清了整改思路。对查摆出的问题，属制度没有坚持执行的，要求制定有力措施；属制度不完善的，要求尽快完善；属于没有制度的，要求刚好建立。对整顿工作不落实、抓得不力走过场的，实行会议通报制度，做到了检查逗硬，考核逗硬。
（五）求真务实，扎实抓好民主生活会和民主评议工作，一是民主生活会坚持“二到位一突出”。“二到位”：即参会人员通知到位、个人打算到位。提前５天时间发出通知，让参会人员对开会的时间、要求等事宜有清晰的了解，相互思想沟通，并联系各自的岗位，回顾近年来思想、生活、工作，写出民主生活会发言提纲。“一突出”：即突出会议的主题。紧紧围绕解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风五个方面，把握民主生活会开展指责与自我指责的要求，民主生活会做到了针对性强、时效性强、质效性强。二是注意评议的民主。严格根据干部作风整顿的要求，民主评议做到公开、公正，坚持群众参加、群众监督、仔细对每个干部职工剖析材料进行了逐个评议。

第