文档介绍：

第 1 页共 ④ 对企业中遭遇意外灾难等造成家庭困难的职工家庭，依据实际状况酌情赐予救助。
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第五条帮扶资金的申请和审批根据以下程序办理：
（一）职工本人向综合部提出申请；

（二）综合部初核，审核汇总（附《职工申请表》及《汇总表》），于每年12月初报领导小组；
（三）领导小组复核后，企业进行公示；
（四）企业公示完毕，由财务部于每年春节和中秋节下拨帮扶资金，综合部执行。
第六条企业对下拨的帮扶资金接受财务审计和监督。发放状况应刚好汇报帮扶工作领导小组。
第七条本方法由综合部负责说明。
第八条本方法自2022年1月1日起施行。
《企业困难职工帮扶资金管理暂行方法》
实施说明
一、依据公司的实际状况，资金有限，不行能四平八稳，主要体现“拾遗补缺，救急救难”的原则。
二、凡申请救助的企业困难职工，都应供应家庭户口簿上“常住人口成员卡”复印件，特困职工还应供应职工低保证复印件；因患癌症、绝症及重大疾病的企业困难职工，必需供应县级以上医院疾病诊断书复印件。

三、癌症、绝症及重大疾病种类见附页。
四、《企业困难职工救助申请表》及《企业困难职工申请救助汇总表》中的“申请救助类别”是指救助标准中的①-④条：
①条是“单纯***困难救助类别”，
②条是“重大疾病、慢性病救助类别”，
③条是“癌症、绝症救助类别”，
④条是“遭遇意外灾难类别”。
即使有些困难职工同时具有两种以上的救助类别，但按《暂行方法》规定，每年只能申请一种救助类别。
重大疾病种类
1、心脏瓣膜置换术
2、早老性痴呆（阿耳茨海默氏病）
3、血管成型术
4、冠状动脉搭桥术
5、细菌性脑膜炎
6、良性脑瘤
7、心肌病