文档介绍：
思写下自己执教时的切身体会或疏漏，登记学生学****中的闪光点或困惑，积累教学阅历和吸取教训，从而不断改进课堂教学，提高教学水平。让他做好课后辅导工作，留意分层教学。在课后，为不同层次的学生进行相应的辅导，以满意不同层次的学生的需求，同时加大了后进生的辅导力度。让他养成了擅长课后反思的好****惯。
（五）互听互评、共同提高
本学年互听互评课近30节，我从他身上看到了青春与活力，他从我身上学到了学问与阅历。通过自己给他上示范课，让他评课，提出他发觉的问题，探讨共同改进的方法。我每周抽出一节课时间，观摩他的课，并仔细做好听课笔记，课后共同研讨。针对他讲课中存在的不足，提出看法，如从整个教学环节的把握、新课的引入、学问的讲解等各方面进行了深化学****理论性强的内容，要求他用多媒体课上课，提高学问的直观性，激发同学们的学****爱好。我向他供应了许多考试相关信息，如查阅考试资料的网址，广泛涉猎各种学问，形成比较完整的学问结构。要求他敬重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，他把共同探讨的很多好方法引入了课堂，收效良好。通过我的指导和培育，再加上他自身的勤奋努力和好学，他在2022年春期全校数学老师教学技能竞赛中，荣获“一等奖”。
回顾过去，学年初安排基本实现，通过开展“以老带新”工作，使他较快进入老师角色，并适应了我校的工作环境、生活节奏，避开了工作中走弯路、效率低下现象。今后的工作中，我要一如既往的与其他老师共同学****共同进步，帮助别人的同时不断完善自己，熬炼自己，提高自己，使我校的老师得到更好的发展，这样才能更好地服务于我校教化、教学工作。
2022年7月10日
2022—2022学年 指导老师“传帮带”工作总结
徐 伟
我校为加强老师队伍建设，培育一批高素养、高水平的青年老师，主动探究，多措并举，充分发挥老老师的带头作用，使青年老师在老老师的“传帮带”下，学方法，练技能，修师德，逐步提高教学实力和教学技能，有效推动学校老师队伍的建设。
一、通过“传帮带”学教学
学校建立了“传帮带”制度，通过“听课”、““评教”等方式，关注青年老师在备课和上课过程中是否符合规范要求；关注青年老师在授课内容的解读上是否到位，教学目标的设定是否正确，教学环节的支配是否合理，教学问题的设计是否围绕目标绽开，教学方法的选择是否有利于重点、难点的化解等。帮助青年老师订正授课过程中出现的不足，有效地提高教学质量。
二、实行教学观摩学方法
学校建立了教学观摩制度，每学期由教研组组织老师进行2～3次教学观摩。通过教学观摩课，青年老师向上课的老老师学****教学课件的设计、教学方法的支配、授课技巧的运用。青年老师通过向老老师的学****形成自己的教学规范，提高自身的教学技能。
三、结合“传帮带”传技能
为继承和整理老老师的教学思想和教学阅历，提高青年老师教学实力，根据学校要求遴选并支配青年老师向老老师学艺。老老师对青年老师进行手把手的传授，将多年来的教学心得和阅历毫无保留的传授给他们，并且对青年老师的疑问和困惑赐予一一解答，为青年老师的成长提高注添了新的动力。
四、围绕爱岗敬业修师德
在教学工作中，老老师“爱岗敬业”、“一丝不苟”的言行干脆影响和感染着青年老师，青年老师向身边的老