文档介绍：安全管理体系及保障措施
、安全目标
坚持“安全第一、预防为主”和“管生产必须管安全”的原则。
本项目部安全目标为：
“五无”：即无人身伤亡事故、无重大行车事故、无重大交通责任事故、无火灾事、严禁带病机械作业，严禁汽车“三超” 。保证安全装置完备、灵敏、可靠，确保设备的正常、安全运转。
（6）综合办公室安全职责：
配合有关部门做好新工人、 特殊工种工人、 调换工种工人的安全技术培训、考核工作，督促基层做好劳逸结合，严格控制加班加点，以人为本，确保员工身体健康。
加强劳动保护，定期对职工进行体检，提出改善现场劳动卫生条件的计划。建立健全医疗保障措施，制定饮食卫生及营养方案。
、安全教育和培训制度
1）施工人员的安全技术培训
参加施工的人员， 必须接受安全技术教育， 熟知和遵守本工种的各项安全技术操作规程， 定期进行安全技术考核， 合格者方能上岗操作。对于从事电气、起重、建筑登高架设作业、锅炉、压力容器、焊接、机动车驾驶等特殊工种的人员，经过专业培训，获得《安全操作合格证》后，方准持证上岗。施工现场如果出现特种作业无证操作现
专业资料
象，项目经理应承担管理责任。
（2）岗前安全教育
对上岗前各工种安全人员进行针对性的安全生产教育， 正确认识生产与安全的辨证关系， 认真贯彻执行安全生产方针。 对新工人必须进行安全生产的基本知识教育， 对容易发生事故的工程施工， 要进行安全操作训练，考核确认掌握安全操作技术要领后才能独立作业。
、安全生产交底制度
（1）、对于本项目部工程项目制定相应的安全措施， 对各级领导、工程技术人员、 生产管理人员和具体操作人员进行施工技术交底， 熟悉和遵守安全措施的各项规定。
（2）、在进行各项试验和推广新工艺、新技术、新材料、新设备时，必须制定相应的安全措施， 并经上级主管部门批准后实施并进行技术交底。
（3）、每月下达生产计划，制订有针对性的安全措施，领工员和
工班长在布置生产任务的同时要交代安全生产注意事项， 月底进行安全生产技术总结。
4、安全生产检查制度
（1）、安全生产管理人员应认真执行安全生产检查制度，及时发现并消除各种隐患， 确保安全生产。 安全检查分为定期检查和不定期检查。普遍性检查和末项检查。 每次检查要有针对性的提出整改措施，消除安全检查中发现的隐患。
（2）、项目部每月组织一次综合性安全检查，对于专业性、技术性强的安全工作，应组织专项检查，对存在的不安全因素，制定整改措施，并将实施情况一并做好记录。
（3）、配合指挥部每季度组织一次综合性安全检查，对发现的问
专业资料
题，限期整改，同时接收指挥部的处罚。争创“安全标准工地” 。
（4）、专项、重点检查：在进行综合性检查的同时，还应定期或不
定期的组织专项检查。对容易发生事故的工种和设备，如起重工、门
吊、锅炉等根据具体情况组织专项安全检查。
、安全事故报告制度
（1）、严格执行国家、地方政府有关安全事故处理规定，发生事故按系统逐级及时上报，不隐瞒，本着“四不放过” （事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过）的原则，对事故进行联合调查、认真分析、查明原因，对事故责任者或责任单位追究其经济、行政和法律责任。
（2）、职工发生负伤并使其工作中断超过一个工作日以上的都属伤
亡事故。负伤人员和最先发现的人应该立刻报告工班长、 安全员及项
目经理。安质部按程序上报。
（3）、施工现场发生死亡或重伤事故时，不论是白天还是晚上，都应逐级上报。 项目部负责人在迅速组织抢救的同时， 应及时召集现场目击者或当事人询问情况，做好记录，并将初步调查情况写成报告，
内容应包括事故发生的时间、 地点、伤亡者姓名、年龄、工种、职称、事故发生原因及简要过程，并提供当时现场的目击者及事故责任人（或肇事嫌疑人）等。
（4）、发生死亡、重伤事故应及时处理结案，填报《职工伤亡事故调查报告书》上报有关部门。
、安全生产考核和奖罚制度
（1）制定本项目部相应安全生产的奖惩条例， 做到生产与安全工作同时计划、布置、检查、总结和评比。
（2）在安全生产中，对在施工中防止事故发生，为安全工作作出
专业资料
了贡献的班组和个人进行奖励， 对发生安全事故的班组及个人视事故
情节给予不同的处罚。
3）由本项目部安全质量管理小组负责对事故的处理或报