内勤岗位职责规范.docx

文档介绍：







第 1 页 共 完成状况，
并对未完成的工作加以跟进。
6、依据部门工作安排督促各岗位工作实际状况，刚好
反馈、上报给部门经理。
7、作为沟通、协调各部门关系，联系各岗位关系，配










合领导协调各职能部门之间关系。
8、处理日常的文印工作，作好备品入库的登记和备品
领用出库工作。
9、负责部门经理的日常工作。
（一）、负责部门内部事物管理：
1、负责组织起草、下发公司的各项规章制度，负责部门文
件收发、往来函件、报刊信件管理，部门重要文献资 料整理存档管理工作。
2、负责组织各项会议，作好会议记录，督促检查会议决议
的执行状况。
3、负责部门的印章管理，保证印章的正确、合理平安运用。
4、负责接待来访的会见，接待等工作。
5、负责部门领导讲话的起草及重要函件的起草印发等工
作。
6、负责部门的日常打字、复印、传真收发工作，负责微机
设备的运用和日常维护保养。
7、领导交办联络的其他事宜。










8、负责部门日常办公秩序的组织和管理工作。
9、负责办公设施、办公用品、办公耗材、印刷品等需求计
划，费用安排的审核等工作。
（二）、部门监督工作：
1、负责部门各项规章制度的落实执行状况的督促检查工
作。
2、负责部门各项工作的落实、实施的工作的组织协调督促
检查工作。
3、负责监督检查各岗位工作完成状况，安排落实状况，部
门职能的执行状况。
4、负责部门各岗位考勤状况。
（三）、内外协调沟通工作：
1、负责各部门之间的协调沟通工作。
2、负责传达落实部门之间事务，通知、申请的落实。
3、负责部门之间事务的传达。
4、负责部门与各级管理部门、各级职能及相关单位的外联
工作的沟通。