文档介绍：
座，组织全院职工观看《防患未然》《药单背后的隐私》《彰州医疗单位为何全线失守》等专题片，受教化面达到100%，使医务人员更好地了解有关法律法规，做到知法、懂法、遵守法律。每年开展“（我要廉）”思廉日活动，用“清风赞”廉政漫画展、征集廉政警句和自勉箴言、发送廉政短信等形式营造风清气正的良好氛围。在全院范围内集中开展反腐倡廉警示教化周活动，通过观看廉政教化片、签署廉政承诺书、组织重点岗位工作人员诫勉谈话、组织中心组专题学****廉政准则、进行廉政学问测试及开展警示教化心得沟通等活动，引导全院职工树立正确的权力观、地位观、利益观，深化推动我院党风廉政建设和医德医风建设工作。
二、创新载体，廉政建设防患未然全监管
1、建立健全党风廉政建设责任制。每年年初，院党委与全院各科室签订《党风廉政建设和行风建设责任书》，明确科室负责人是党风行风的第一责任人。同时，制定并下发《党风廉政建设工作责任分解表》，进一步健全责任体系，制定细化措施，加强责任考核，严格责任追究，确保党风廉政建设工作各项目标任务落到实处。
2、加强对临床合理用药的监管。医院制订了《合理用药考核暂行方法》和《异动用药监督管理方法》，成立合理用药领导小组、合理用药管理督导小组和合理用药管理专家组，规范了工作流程，每月公示用药量前十位的药品和医生，每2个月进行一次异动药品的检查和梳理，对存在问题的相关科室、个人及药品经销商落实相应的惩罚，真正做到合理用药，实现群众满足。
3、严格落实行风建设核心制度。坚持执行重点部门、关键岗位人员轮岗制度、明确轮岗范围和周期。落实基建、修缮工程和大宗物资及医疗仪器设备选购、药品选购等各类招标信息公示制度，修订《物资设备选购廉政协议书》《内部选购有关规定》，与药品供应商署廉政协议，向供应商重申和强调医院“两指”制度等廉政规定要求，规范招投标程序，落实重大项目责任制，保证医院资金平安和有效利用，切实维护医院的利益。借助信息化手段，建立医德医风电子档案，建立干部廉政档案，有效发挥了档案监督在医院行风建设工作中的特别作用。安装防统方软件，杜绝商业统方行为及其不良影响。
4、建立健全权力运行监控机制。依据中心要求，院党委在全院范围内开展权力运行监控机制建设工作。仔细梳理确定了包含领导干部权利、职能部门权利和医务人员权利在内的20项权利书目，明确各项权利的分责，仔细编制操作规程。监察科对岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、信息公开制及考核评价制等制度的执行状况进行监督。
5、严格执行党务院务公开制度。把重大决策、干部任免、重大项目支配、大额度资金运用、卫生行政审批、行政许可、行政执法等社会普遍关注、涉及人民群众切身利益、简单滋生***问题的各类事项作为医院党务院务公开的重点内容，刚好向全院职工公示，接受群众监督。
6、加强机关作风建设。在机关职能科室范围内开展加强效能建设活动，开展了“我为临床一线做些什么”大探讨活动，编制《XX医院机关文明服务行为规范》，通过开展职能科室自查自纠、召开职工座谈会、发放征求看法表、开展机关干部进行公文写作培训、充溢行政查房内涵、规范职能科室联带工作、建立职能科室联席会议制度、强化首问（科）负责制、实行限时服务等系列措施，订正机关的会风、文风、话风和作风。职能科室联带反应基层科室的看法和建议，限时反馈率达100%，基层科室对职能科室的满足度从80%%。
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