文档介绍：

工作是全员参加、人人有责的环境卫生工作机制，使得厂区环境卫生工作事事有人管，到处有人管，时时有人管；三是宣扬健康学问，强化健康理念，注意公司内部学习。公司组织职工学习和激励职工自学健康学问，坚持开展健康教化工作。健康教化始终以来都是我公司特别重视的一项工作。结合今年开展健康教化的工作安排，我公司特地成立了健康教化领导小组，负责健康教化工作任务的开展。为了更好地宣扬“双创”工作和传播健康教化学问内容，我公司特地开拓了“双创”健康教化宣扬栏，作为宣扬“双创”健康教化学问的园地，每月更换一次，以不同的内容让广阔干部职工能刚好接触到新的健康学问。公司还多次组织干部职工通过会议、讲座、健康学问测试、文体活动多种形式进行双创学习，内容丰富形式多样，以此来推动干部职工的健康学问和理论学问的提高。其次，注意学习其他兄弟单位的阅历。2022年6月，
依据公司双创办支配，安教部组织一线职工，分批次参观学习了周边电厂双创工作的先进阅历，并结合我公司实际制定了相关的工作措施；四是坚持疾病预防工作，对食堂、卫生间、水沟、潮湿绿化带等蚊蝇、鼠患易发地，按时消毒喷洒药物，做到预防在先；五是加强食品卫生管理，确保职工身体健康。职工食堂和从业人员卫生许可证、卫生制度、健康证办理齐全，专用消毒
设备购置齐备，消毒记录完整，生熟食用俱做到分别，厨房物品摆放整齐有序，达到了职工食堂管理的标准；六是注意环境爱护，开展节能降耗工作，为创建美丽府谷做好企业的实际工作。充分利用自然光照明设备，离开办公室时间较长或工作完成后能够做到刚好关灯和关闭计算机，杜绝了白昼灯、长明灯现象，并在办公楼走廊、餐厅、洗手间等位置印制节约用水、节约用电等标识，提示顺手关电、关水，严格办公设备和办公用品的管理，加强办公用品的循环运用。投资17万元对生产现场及厂区照明全部更换为节能灯，每年可节约电量3万余度；投资30万元改造了#
1、2锅炉的微油点火系统，每年可节约燃油10吨。针对我公司机组设备老化，跑、冒、滴、漏现象较为严峻，奢侈较大，不仅影响了环境卫生，而且给机组平安运行带来了隐患。5月份公司支配了二次小修，主要针对跑、冒、滴、漏的设备进行了集中处理，并对部分老化设备进行了改造，以提高设备出力，目前机组设备运转正常，厂房干净整齐，机净窗明。公司坚持经济建设，社会建设、环保建设齐头并进，在项目建设中严格执行防污设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产的“三同时”方针，选择环保设施起点高，一次性投资大，符合国家环保政策要求。其中投资930万元安装的两台双室三电场除尘设备，适应性强，处理实力大，收尘率达99%；投资532万元修建的污水处理站，设备装置大，功率高，经其处理过的水PH值、悬浮物、COD等均符合国家标准；为确保环保设备的先进性、科学性，进一步提高环保质量和水平，公司特地成立了输煤车间，将电除尘单设管理部门，分片管理；另一方面还将投资240万元引进一套气力除灰系统，以期最大限度地净化输灰渠道，同时还和四周几个水泥厂签订了供灰协议，大部分灰渣的到了利用；公司还设有专职环保监督员，负责日常环保监督检查工作，并配备电除尘管理员5名、污水处理站管理员5名、厂区环境管理员5名，确保各个环节都有专人负责。投产十年来，公司在节能、降耗、减排等方面做了大量工作，取得较好成效。特殊是2005年以来，发电标准煤耗逐步降为502克/千瓦时，%，%，凝汽器真空较往年同比提高了2Kpa,燃油耗量较历年同比均有所下降。近年来，为了使能源达到利用科学化、合理化，公司主动响应上级号召，不断加大挖潜增效、节能减排力度。运行车间成立了节能减排竞赛小组，在基层建立了节能管理机构，落实了节能责任。为了加强绩效考核制度，将此与职工的奖金挂钩。极大的提高生产效率。2003年，我公司被榆林市命名为市级绿色文明示范企业，2007年被陕西省命名为省级绿色文明示范企业。取得了荣誉，我们还接着努力在环保方面做大量的工作，2008年度至2009年，先后投资近百万元，在输煤皮带上加装了脱硫设施，烟囱上加装了在线监测装置，能使我们的排污设备与国家、省、市环保部门联网。2022年公司确定再投资500万元改造除尘设备，6月份支配专人去西安等地考察除尘改造方案，预料新的除尘设备年底前可以投入运用。为此，我们设立了由总经理挂帅各部门主要负责人和职工代表参加的节能、减排领导小组，制订了符合本企业实际具有本企业特色的行动安排。为响应国家产业政策，关