江苏银行韩信路支行大干一季度奋战开门红.docx

文档介绍：江苏银行韩信路支行大干一季度奋战开门红
大干一季度奋战开门红
纵有百般不舍，万分无奈，春节七天长假也已经结束了。对于江苏银行韩信路支行的同事们来说，接下来就是抖擞精神，认真工作了。要收心，更要用心。要知道一年之计在于春与重要性，更是时代进步的要求，是恒古不变的规律。在今天，社会在迅猛地发展、各行各业在激烈的竞争，可以想象，如果没有合规作基础，我们还能谈竞争与发展吗。答案肯定是否定的。由此看来，合规与企业的发展有着不可分割的联系，与个人的思想意识更是密不可分。而事实上，合规与不合规，就好像好与坏一样，仅仅一线之隔，认识不一样，最终导致的结果也就不一样。
在这样的认识下，韩信路支行全体员工在行长的带领下进行了深度的合规学****我们不仅温****了具体的规章细则，还共同讨论了许多案例，案例中的种种合规以及不合规之处都给我们留下了深刻的影响。徐霞徐会计诚恳地说““合规经营”不仅体现在各级各部门的经营管理上，更体现在我们每一位员工的行为规范上，每一笔日常业务的具体操作上”，高红会计也说““合规经营”不仅是提高经营管理水平的需要，对规范操作行为、遏制违法违纪行为及防案控险具有深远的意义，同时也是公司树立诚信，提高经营效益的重要基础”。
为努力实践“合规经营”，我们首先做到了加强学****通过学****才能提高认识，知法才能守法。如今江苏银行的各项业务正在飞速发展，各项规章制度也在随之变化，省市制定下发的每一项制度办法，通过转发或结合自身实际制订相应的实施细则，及时传达到每一个基层网点，再通过集中学****传达到每一位员工，许多重要的规章制度，规范的操作流程，制成牌匾悬挂在墙上，或印在小卡片上随身携带，时刻提醒我们真正做到“令行禁止”，学****的过程树立了行为规范，警示了违规行为，增强了我们执行制度的能力和自觉性。韩信路支行的员工们还做到了学以致用，在工作中严格要求自己“依规办事、按章操作”，在全社形成合规经营的文化氛围，把“合规经营”的理念刻在脑海中，渗透到实际工作中去，发自内心地把合规操作落实到每一个环节、每一个流程、每一个履行职责及行使权利的行为之中，我们还要升华制度文化的内涵，把合规行为作为自身的****惯，以法规为准绳，视制度为高压线，自觉遵守各项金融法律、法规和规章制度。
说到容易做到难，戴迎红会计说要彻底做到“合规经营”，也不是一朝一夕、一蹴而就的，尤其在面对亲情、友情的时候，我们容易放松自己，卸下防线，为了所谓的情感与面子做出违规行为，但这不仅违反了职业道德，也是对情感的亵渎，我们要将情感寓于规则的约束之中。当同事出现违规操作时，我们就应严厉制止，不能感情用事。在创造业绩时，也不能靠投机取巧、违规经营获得眼前暂时的发展和繁荣，而是要做到制度先行不盲目，达到效益与合规双赢的目的，工作中，我们还会遇到其它一些心理矛盾，此时，我们一定要坚守合规守则，在大是大非面前做到立场坚定、头脑清醒。就比如说，在新规定的要求下，不允许在本人不在场的情况下代理办理开卡业务。很多客户不清楚并不能理解这一点，极力要求戴迎红会计“通融”一下，并表示其他支行某人说可以代理还威胁说要投诉。在这种情况下，戴迎红会计并不为所动，坚持不能为他办理并拿出新规定的文书来给客户查看，她说“别人可以违规，你可以去找别人办理，我不能违规。”
合规是