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学****新十八谈”心得体会
学****新十八谈”心得体会
8月12日上午，部内共同学****了加快领导方式转变、推动中原经济区建设的“新十八谈”，在组织系统中引起强大反响，同志们均表示文章全方位解读了“五重五不简洁”的深刻内涵、本质和要求，提倡了求真务实的良好作风，指明白完善用人机制的重点和方向，是为破解选人用人难题、匡正用人风气开出的一剂“良方”，是对新时期干部选用工作的详细要求。要坚持“五重五不简洁”的工作方法，忠诚履职，严谨规范，严格按要求选用干部。
导向篇《提振精神书华章》站在加快领导方式转变、推动中原经济区建设的高度，分析文化传承的重任，谈舆论引导的重责，讲典型带动的重大意义，条分缕析、思索深化，激昂士气、鼓舞人心。建设中原经济区是富民之路、强省之道，事关河南将来的发展，事关亿万人民的福祉，迫切须要调动全省人民共同参加。在这种形势下，组工系统更须要精确站位、主动融入、发挥优势、主动作为，提升全省人民的精神力气，凝合推动发展的强大合力。
廉政篇《清风浩然正气根》站位全局，着眼长远，文章深刻剖析了当前反***斗争面临的严峻形势，明确了当前及今后一段时期反腐倡廉工作的重点和努力方向，读后更觉使命光荣，任务艰难。作为党的干部，肯定要自重、自省、自警、自励，始终怀着一颗勤勉之心、敬畏之心、爱民之心，做到“慎独”、“慎权”、“慎微”，坚决志向信念，牢记
党的宗旨，一心一意为人民服务。作为一名组工干部，不仅要做清正廉洁的表率，而且更要肩负起为人民服务的神圣使命，着力营造风清气正、和谐有序的发展环境，为经济社会发展、为中原经济区建设保驾护航。
用人篇《以求实之魂，树用人新风》，其中，省委书记卢展工提出“五重五不简洁”解答了“怎么看人，如何用人，用什么人”的课题。“五重五不简洁”即重群众公认，但不简洁以举荐票取人；重干部“四化”“德才”，但不简洁以求全和年龄文凭取人；重干部政绩，但不简洁以一时一事的数字取人；重公开选拔，但不简洁以笔试和面试取人；重干部资格，但不简洁以任职年限取人。“五重五不简洁”体现了辩证唯物主义联系和发展的观点。“重”是须要把握的重点，须要遵循的原则，须要坚持的方向，体现的是用人的总体思路，体现的是持续，体现的是求实。“不简洁”立足于统筹兼顾、公允公道，具有现实的针对性和敏捷性，目的是避开片面、