文档介绍：交通补助管理规定
交通补助管理规定
交通补助管理规定篇1
目的
随着北京公交、地铁的调价，大部门员工居住地比较远，公司领导层本着
完善员工福利，提升员工工作热情，最大限度为员工利益着想的原则，从2015 年
月起在员工薪资福利的交通补助管理规定
交通补助管理规定
交通补助管理规定篇1
目的
随着北京公交、地铁的调价，大部门员工居住地比较远，公司领导层本着
完善员工福利，提升员工工作热情，最大限度为员工利益着想的原则，从2015 年
月起在员工薪资福利的基础上增加100 元的交通补贴，相关规定如下：
适用范围
本方案适用本公司签订正式劳动合同的在职员工，且正常打卡的员 工，当月离职员工不在此列。
本方案和员工考勤管理方案、员工绩效考核相结合。
相关规定
补贴是一种公司行为，是公司对员工上下班发出的消耗费进行一定程 度的资金补给，而非对其所发生全部耗费进行实报实销。
管理办法
本办法执行后享受交通补贴的员工：
每月上班天数少于15天 （含 15天 ）扣发当月交通补贴。
旷工 1 天以上 （含 1 天 ）扣发当月交通补贴费用; 全年累计旷工3天以
上的 （ 含 3 天 ） 取消该员工的交通补贴享受政策。
当月员工绩效不合格者扣发当月交通补贴。
本办法从2015年 1 元 1 日起试行，解释权归行政人事部。行政人事
部 二零一五年一月一日
交通补助管理规定篇2
一、车辆的使用. 维护和保养
车辆使用原则：
车辆的使用安排由行政开发部依照以先主后次. 先急后缓. 先远后近. 先
繁后简的次序进行安排;
公司原则上不同意私人借用或擅自动用公司车辆; 若因个人特殊情况需
要借用公司车辆，经行政开发部审定其驾车合格，执行副总经理批准同意后，可适
时安排借车，完善相关借车手续，其借车期间所发生的一切费用和责任均由借车者 负担。
行政开发部指定专人负责公司车辆日常保养维护工作，做好车辆证照验
审工作。
工作时间内，车辆发生意外交通事故或车辆出现故障等情况时，须及时
向行政开发部汇报，根据发生的具体情况，经协商和请示后，再确定具体的内部处
理办法。
二、用车费用管理
行政开发部严格管理公司车辆的维修和常量费用，做好公车、私车用车 登记核实工作。
车辆使用交通违章产生的费用全部自理; 使用者在使用公司车辆时，若
造成损坏，赔偿相关损失; 发生交通事故第一时间私下协定或交- 警出警前报公司行
政副总，听从行政副总指导，费用由当事人负责，并承担保险公司按合同比例赔付
后的余款和其他费用。
享受公司车贴补助，此补助标准含上下班及外出公事的交通费用。
三、公司同时实行“私车公用，公司补助”的原则，减少公司车辆购置
私车车辆行驶时出现交通违章及事故产生的费用全部自理。
私车车辆因公司业务发生的长途费用由公司承担，由行政开发部登记核 实，分管副总审批。
工作时间内，凡享受公司自带车车贴的私车，须无条件满足公司用车需 要。
公司对自带车的员工按岗位发放日常及“私车公用”车贴，以作为福利
补
助，具体标准如下：方案一：
按月核定，由开发部按标准核实登记建帐
报实销。
按实登记，按月统计结算报销，由行政开发部统计核实登记建帐排量
＜,； 0排量＜2.