领导助理实施意见.docx

文档介绍：领导助理实施意见
内容预览：
为进一步加大培养选拔优秀年轻干部的力度，拓宽年轻干部实践锻炼的新途径，搭建年轻干部培养选拔的新平台，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件，现就在部分处级单位选配领导助理提出如下意见。
领导助理实施意见
内容预览：
为进一步加大培养选拔优秀年轻干部的力度，拓宽年轻干部实践锻炼的新途径，搭建年轻干部培养选拔的新平台，为优秀年轻干部脱颖而出创造条件，现就在部分处级单位选配领导助理提出如下意见。
一、选配单位根据优化领导班子结构和培养优秀年轻干部的需要，在区级机关的部、委、办、局、群众团体和镇、街道（**工业区、菊园XX县区）中选择部分单位选配领导助理。
二、任职条件1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的6项基本条件；
2、年龄一般在35周岁以下；
3、应当具有4年以上工龄；
4、一般应当具有全日制大学本科以上学历；
5、担任科长领导职务或确定正科职级1年以上。特别优秀的年轻干部，条件可适当放宽。
三、任职期限领导助理的任职期限，根据工作需要予以确定，一般为1至2年，必要时也可适当延长。
四、职务任免领导助理人选，由区委组织部根据培养优秀年轻干部和优化领导班子结构的需要，一般直接在处级后备干部队伍中挑选。各单位党委（党工委、党组）也可在民主推荐的基础上，经集体讨论提出人选，向区委组织部推荐。……
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