物业员工手册之员工福利.docx

文档介绍：物业员工手册之员工福利
1、年假 2、法定假期 所有员工每年均可享有以下十天之法定有薪假日：
元旦（公历一月一日）一天
春节（农历正月初一，初二，初三）三天
国际劳动节（公历五月一日，二日，三日）三天
* 国庆节（公历十月一日，二物业员工手册之员工福利
1、年假 2、法定假期 所有员工每年均可享有以下十天之法定有薪假日：
元旦（公历一月一日）一天
春节（农历正月初一，初二，初三）三天
国际劳动节（公历五月一日，二日，三日）三天
* 国庆节（公历十月一日，二日，三日）三天 如法定假期员工正好当值时，部门主管会安排在法定假日之
前或后三十天内给予员工补假，及按照国家规定发放当值津贴。
3、事假
如无充分理由，员工不能无故缺席或请假，倘若有特殊情况
而须请假，必须事先提前三天以书面形式向上级申请，并须经部
门主管批准，否则将按旷工处理，事假将以无薪假期处理。事假
按实际时间、实际天数百分之百扣发薪金，但请假一小时以内按
实际时间计算，一个月内累计请假超过一天，扣发一天工资。
4、病假
按国家规定，员工可享有累积有薪病假。若病假申请天数超
过累积有薪病假天数，超出之天数则以年假、事假或无薪假期处
理。工作满一年后员工如留医，第一年可休带薪病假三天，第二
年五天，第三年七天；因病请假，必须补上班时间前半个小时致
电通知上级主管。病假后上班第一天应立即补回医生所开证明，
否则将按旷工处理。有薪病假结束后，每请病假一天扣除当日工
资百分之百。
5、其他假期
年假：员工休年假应以不影响工作为主，应提前十五天提出
申请，并争得同意后方可休年假。年假不可跨年度使用（特殊情
况经公司同意除外） ，当年年假不休完视为自动放弃，每次休年假
不得超过十天。
婚假：员工达到国家规定年龄的初婚者，可享受有薪婚假十
天，晚婚者可享受有薪婚假十五天。
丧假： 员工配偶、 父母、 子女去世获有薪假期五天， 祖父母、
外祖父母、公婆、岳父母、兄弟姐妹去世可获假期二天。
产假：可享受有薪假期七十天。
6、请假手续
所有员工申请任何形式的假期均需事先填写 " 假期申请表" ，
经部门主管核准，物业经理或助理物业经理审批复实后，送交人
事部存档统计。
人事部在收到经核准批复后的假期申请单后