文档介绍：20XX年餐饮代理合同范本
法律术语，委托代理是指代理人依据被代理人的委托，以被代理人的名义实施的民事法律行为。其效力直接归属于被代理人。根据?民法通那么?的规定，委托代理的形式主要有两种，即书面和口头形式，当事人在实际运用中，可以用口头的文件;
四、同意甲方提出的续约费用。
第十三条 续约文本
续约时签署的合同文本，使用续约时甲方制定的使用于区域特许经营的标准合同文本， 但应符合以下条件：
一、以本合同文本为蓝本，不得对本合同文本的根本内容作重大修改;
二、对于有关费用方面的收取，应参考续约时甲方对于其他区域特许权使用费及其他 费用的收费标准，但应当给予乙方一定的优惠。
第四章 培训
第十四条 初始培训
甲方应当对乙方人员进行必要的培训。参加的培训人员及课程见附件一，培训的地点 及时间由甲方安排。乙方应当按照甲方的要求选派参加培训的人员，并将参加培训人员的根本情况报甲方 审核批准，甲方有权否决乙方提出的培训人选。初始培训的内容包括：
一、区域特许经营系统的建立、运行、管理、及专业技术知识;
二、特许店的选址、开业、运行、管理、经营及促销;
三、如何建立区域性的培训机构。
第十五条 后续培训
在本合同履行期间，甲方应当对乙方进行定期或不定期的培训，以不断提高乙方的管理水平：一、每年_______月前，在年度总结根底上组织一次培训研讨会;
二、在更新“公司经营技术资产〞、计算机软件系统升级、调整经营策略及特许经营系统的变革措施实施前进行培训;
三、应乙方的要求组织相关培训，具体事宜由双方协商。
第十六条 加盟店的培训
对本区域内加盟店经理、财务人员的初始培训由甲方负责，后续培训及对其他人员的培训由乙方负责。乙方应当按照甲方规定的培训要求及考核标准对加盟店进行培训与考核。
第十七条 培训的考核
参加培训的人员应当通过规定的考核，所有人员必须参加培训并经考核合格前方可上岗。加盟店经理不能通过初始培训考核，乙方应当终止与其签订的?特许经营合同?。，其交纳履约保证金不予退还。
第十八条 培训费用
根据本规定由甲方组织的培训，费用由甲方承担，但参加培训人员的差旅费自负。乙方要求甲方进行的培训，全部费用由乙方承担。培训费的收取标准由甲方制定。
第五章 支持
第十九条 前期支持
在乙方开设建立第一家直营店时，甲方应提供如下支持：
一、提供乙方店面开幕前的辅导及培训(开店前人员培训及课程祥见附件一)：
1、店面所在地立地商圈调查评估(评估结果仅供乙方参考，并由其承担相关费用);
2、提供店铺店面整体cis设计、装饰的规划指导;
3、提供乙方相关人员(店长、财务、人事等)的门市实习：
(1)经营管理课程：
a、商品知识
b、店面营运知识(店面/厨房管理、采购议价技巧、本钱控制等)
c、品质管理知识
(2)门市实习：
a、现场效劳实习
b、店务实习
c、作帐实习
二、提供乙方店面开幕时期的辅导
1、促销活动事宜的筹备、教育、训练与协助执行。
2、开幕期间派员驻店辅导及协助，所需派驻人数及时间由甲方视具体情况决定，开幕期间派驻人员车费、住宿、餐费等相关费用由乙方负担。
三、人员帮助
甲方根据与乙方协商的开店进度自行安排开店组人员到乙方店处协助乙方进行开店工作。
1、该开店组成员主要包括：工程监理(1名)、开店经理(1名)、开店厨师长(1名)、办公室辅导人员(财务、人事、出纳)、专案辅导员(假设干)等。
2、开店组进驻的时间、人数及撤店时间由甲方视开店进度、开店时具体情况而定。
3、开店组人员的工作任务：调查乙方店区域市场状况，协助乙方进行人员招募、培训及协助其进行开店筹备工作。
4、开店组人员的薪资、往返差旅费、食宿等由乙方承担，该费用的具体标准祥见(附件二)。5、为协助乙方店正常开业筹备，甲方需代为乙方配置一局部熟练员工(主要为店面管理人员及厨房技术人员，以下简称该局部员工，见附件三)，该局部员工的数量及到乙方店处报到时间由开店经理视具体情况而定。
6、甲方代为乙方店配置的员工来源为甲方直营店及其他委托代为培养的分店，该局部员工的薪资水平由甲方根据其连锁体系内部的薪资制度并适当考虑乙方店当地实际薪资水平而制定。
7、该局部员工到达乙方店的车旅费由乙方承担。但乙方店开业后一个月内，如出现甲方所代为其配置的人员有自动流失的，乙方可要求甲方免费为其重新调配同等职位且技术相当的员工，但