文档介绍：2021年最新股权期权鼓励范本【通用版】
股权期权鼓励的模式多种多样，主要企业是为了鼓励和留住核心人才，而推行的一种长期鼓励机制，有条件的让渡鼓励对象局部股东权益，使其与企业结成利益共同体，鼓励其为企业发挥更多的能力和更大的价值，从而实现2021年最新股权期权鼓励范本【通用版】
股权期权鼓励的模式多种多样，主要企业是为了鼓励和留住核心人才，而推行的一种长期鼓励机制，有条件的让渡鼓励对象局部股东权益，使其与企业结成利益共同体，鼓励其为企业发挥更多的能力和更大的价值，从而实现企业的长期目标，也使其自身获得更高的经济回报。那么，标准的股权期权鼓励范本是什么样子的，在签订的过程中有哪些考前须知呢？下面就跟小编一起来看一看吧~
最新股权期权鼓励合同范本【通用版】
用人单位：__________________________(以下简称甲方)
法定代表人：________________________
通讯地址：__________________________
联系方式：__________________________
：______________________________
劳动者：____________________________(以下简称乙方)
身份证号：__________________________
职务：______________________________
联系 ：__________________________
为实现公司与员工共同开展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权鼓励，双方本着自愿、公平平等互利，老实信用原那么，达成如下决议：
第一条 期权的设立
经股东会决议甲方股东________转出______%股权设立股权期权，附条件赠与乙方。
第二条 期权行权条件
乙方在甲方效劳期限内，必须满足以下条件方能对期权行权：
1、乙方在甲方连续效劳期限满______年;
2、乙方在甲方效劳期间内的业绩需到达以下指标：
① 创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润;实施营销、管理方面新技术取得预期效益;开拓营销业务、用户效劳方面新市场，取得预期效果。
② 成长业绩指标：年度目标利润达成率______、业务完成准时率______、责任本钱降低比率______。
③ 每年业务指标完成情况：连续______年销售额到达______，连续______年销售额到达______。
第三条 行权方式
乙方满足上述行权条件后，可向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。
第四条 股权受让与接受
1、经甲方股东会决议之日起______日内，甲方书面通知乙方期权行权;乙方自接到书面通知______日内，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。
2、假设乙方经甲方书面通知行权，乙方不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。
第五条 股权期权的行使
股权期权为对乙方业绩鼓励，股权期权不能转让，不能用于抵押以及归还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，期间乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。
第六条 期权资格丧失
在甲方约定的效劳期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在效劳期