文档介绍：股权激励论文：中国上市公司股权激励会计问题研究
【中文摘要】在竞争激烈的今天，人力资本在企业中的地位越来 越重要。“千金易得，一将难求”，制定什么样的约束与激励政策留住 人才是企业面临的一个重要问题。股权激励作为一种长期性的激励机 制，将股权激励论文：中国上市公司股权激励会计问题研究
【中文摘要】在竞争激烈的今天，人力资本在企业中的地位越来 越重要。“千金易得，一将难求”，制定什么样的约束与激励政策留住 人才是企业面临的一个重要问题。股权激励作为一种长期性的激励机 制，将管理者和公司的命运紧密联系在一起。股权激励有效地解决了 代理成本问题，是一种较为理想的激励机制。被誉为企业业绩增长的 “金***”的股权激励自产生以来，受到众多企业的热捧。即使经历 了 2008年的金融危机后，股权激励热仍持续高温不退。在企业盲目跟 风的背后，所隐藏着的难以预料的风险则令人担忧。随着股权激励的 发展，其会计问题不容忽视，不同的会计处理方式产生的经济后果差 异很大。2001年的安然、世通一系列事件的发生引起了人们的极大 关注，也给股权激励的会计处理方式敲响了警钟。中国学术界对股权 激励的研究方向主要是放在股权?就励的会计确认以及计量方面，对不
同类型股权激励的会计处理方式的比较研究较少。因此 ，对中国上市 公司所适合的股权激励模式缺乏有力的论证，所提出的建议也难以抓 到重点。本文从股权激励的会计处理出发，利用案例分析方法，力图说 明不同股权激励模式在不同企业的应用情况，并最终找到更适合中国 企业发展的股权激励模式。本文结构上首先介绍了股权激励的…
【英文摘要】In today ' s highly competitive environment, human capital is becoming increasingly important in the enterprise. Daughter easy to get, one will be hard to find. What
kind of constraints and incentives to retain talent is an
important issue facing businesses. As a long-term incentive,
Equity incentive makes managers and the company ' s fate be
closely linked. Equity incentive effectively solves the
problem of agency cost. It is an ideal incentive mechanism.
Known as “golden handcuffs ” of the growth of corporate pe…
【关键词】股权激励股票期权限制性股票公允价值费用化
【英文关键词】Equity Incentive Stock Options Restricted
Stock Fair Value Expense
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