文档介绍：第一讲认识企业与职场(上) 前言 1. 掌握正确的企业观和职业的企业人意识这几年, 随着中国教育的深化改革和各大中院校的扩招, 每年都有很多的大中专毕业生从全国各大院校毕业。但是在现实的工作实践中有几个不如人意的现象: 有些年轻人虽然在企业中就业了, 但他没有树立起相应的企业观, 企业的职业人意识并不强, 仅仅是认为找到了一份工作而已; 或者有的人找工作只是为了做一个短期调整, 把工作当成了获得生存的一块敲门砖。由于很多刚刚从学校毕业的大学生存在上面这些问题, 很多企业在用人上极为谨慎, 而且招聘到大学生之后, 都要对这些大学生进行新员工初级入场教育和入世教育, 目的就是要帮助他们建立正确的企业观以及如何做一个正确、称职的企业人。 2. 正确认知企业职场的需求与存在的问题职场如战场, 现在很多职场上的人都深有感触, 不管是一个优秀的高学历人才, 还是一个初级劳动者都已经感受到职场上竞争拼杀的硝烟。从整个国家的情况来看, 我国失业率比较高, 尤其是大学生就业比较难。在这样的大环境下, 人们在职场里边的生存、博弈和发展都面临着很大的挑战,碰到的问题也很多。 3. 要了解卓越职场工作的基本要领人们总要追求卓越, 都希望自己的事业发展得更好, 能够与企业共成长。但是这需要掌握一个好方法,建立一个正确的工作路径,才能够在职场中健康地成长。 4. 掌握卓越职场的关键方法作为企业最重要的就是要有效率和效益, 而作为员工个人则是要有绩效。在职场工作中, 有很多方法是人们可以掌握并用来帮助自己提高能力。要成为一个对企业和社会有贡献的优秀工作者,达到高效能的管理者水平需要经过一个艰苦修炼的过程。很多人天天在企业上班, 朝九晚五地工作, 人的一生中很多宝贵时光都是在企业中度过的, 甚至比在家庭度过的时间还长。虽然每个人都把大量的时光、青春、智慧、体力耗费在职场里, 但是过了那么多年有些人还是没办法对职场有正确的认识, 包括认识清楚职场内部的关系等。企业是什么企业是商品的制造者, 企业是服务的提供者。企业在必要的时间、必要的地点, 将商品及服务提供给有需求的消费者或客户, 这就是企业的活动。但同样是人经营的企业, 结果却会千差万别。很多经营企业的人都知道,上世纪 90 年代在中国创立的企业比较好经营,因为那个时候中国的市场发展得还很不完善,企业所面对的威胁和竞争比较少,尤其是一些珠三角、长三角的中小企业对此更是深有感触。做企业的人都知道家家有本难念的经, 但是企业的本质决定了它必须是能够给客户提供需求产品和服务的单位。根据国家工商行政管理局资料,目前在中国工商行政管理机关登记的企业总数已达 万户, 平均每天有 3000 多家新企业注册, 同时有 2740 家企业倒闭消亡。通过这个数据可以发现, 几乎每家新的企业成立的时候, 都会有另一家企业倒闭, 从市场中消失。注册一个企业很简单, 只要具备一些基本的条件, 到当地的工商局拿一个执照就可以进行经营活动,成立人摇身一变就成为了很神气的老板。但是经营企业是有风险的, 90 年代的南方流传过一种说法:“在深圳刮一阵风, 倒一个广告牌, 砸住十个人其中九个人是经理”, 可见当时企业的数量之多。到了 21 世纪的这几年, 随着外来公司进入中国市场, 抢占中国的产品和服务市场。为了强大本土的经济力量,国家鼓励创业,创办企业的门槛随之下降。在深圳有人就开玩笑说, 现在有广告牌再倒下来的话, 砸住十个人有九个人是老板, 也就是说老板越来越多。另一方面也说明了做老板实际上是越来越难,企业面临的压力是越来越大。我在 2001 年创办深远企业顾问公司, 之前在 TCL 集团和创维集团做过多年的职场工作, 但是一开始转行做咨询,自己当老板也是很艰难的。工作了一年之后有些老朋友问:“现在怎么样? ”我的感受就是“什么时候改行,什么时候再回到企业里面打工。”结果一晃几年下来, 做企业中间的酸甜苦辣只有有过相似经历的老板才能够体会。做企业不是一个浪漫的故事, 而是由很多扎扎实实的辛苦、奉献、艰难与拼搏融汇在一起的。作为一个职场中人如果没有对企业这种深刻的感知和认知,就很难理解所从事的职场工作。注册公司成立一个企业,给公司起一个名称很容易,但是企业不是自生自灭的东西,一个企业的社会活动与社会的很多要素保持高度的关联。关联的关系中有社会、银行、股东、员工等, 如下面的图 1-1 所示: 图 1-1 企业活动的关联图面对这么多的关联因素, 在企业里面做一个总经理或者董事长, 要处理方方面面的事情, 如果你像孙悟空一样, 可能会在这时候游刃有余, 能把手里的资源整合好为企业服务。如果处理不好这些关系, 就会像猪八戒进盘丝洞般, 让自己和企业陷入困境。现在在世界各个角落都经常能看到各大主流媒体和报纸每年年度所评选的最优秀、最受尊