文档介绍：仅供个人参考
For personal use only in study and research; not for commercial
use
管理人员试用期评价表
姓名
部门
岗位
入职时间
部门导师仅供个人参考
For personal use only in study and research; not for commercial
use
管理人员试用期评价表
姓名
部门
岗位
入职时间
部门导师
跟踪人
评价内容
评分项目
分值
评价标准
个人 评分
部门 评分
纪律性
20分
.严格遵守公司各项规章制度，从未请过假（ 15-20分）
.试用期间很少请假，较好的遵守公司各项规章制度（ 8-15分）
.试用期间请假超过 5天，有违反公司规章制度现象（ 0-8分）
主动性
20分
.工作非常积极主动，按时完成各项工作任务（ 15-20分）
.工作较主动，能够较好的完成大部分工作任务（ 8-15分）
.工作态度消极，经常怠工，常常不能按时完成工作任务（ 0-8分）
学习性
20分
.有强烈的学习意识，短时间内快速补充岗位知识（ 15-20分）
.有较强的学习积极性，对岗位知识有意识去学习（ 8-15分）
.学习比较被动，接受新知识比较慢（ 0-8分）
适应性
20分
.快速适应新工作，能够游刃启余的应对工作中的各项业务（15-2吩）
.基本适应新工作，对涉及到的岗位工作内容和流程较清楚（ 8-1吩）
.不太适应新工作，对工作流程与人际关系不能单独处理（ 0-8分）
团队精神
20分
.能与他人密切合作，顺畅沟通，相互配合融洽（ 15-20分）
.能与他人合作沟通，但有时表现出个人主义（ 8-15分）
.很少与团队成员合作，比较内向（0-8分）
总分
100分
考核评分
自评语：
员工签名： 日期：
直属主管综合评语：
直属领导签名： 日期：
仅供个人参考
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途
For person