干部选拔自查报告.docx

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干部选拔自查报告
一、基本状况
XX年上半年，县人民医院公推公选副院长3人，选拔县疾控中心副主任2人，六套和县其次人民医院副院长分别各1人，在选拔的干部中已取得本科学历6人，大专学历10人。
二、主要做法
工作中，我局仔细学****条例》精神，严格干部选拔任用程序，不断完善工作机制，加大对干部的培育力度，努力推动干部人事制度改革的顺当进行。
(一)高度重视，深化学****一是提高相识，统一思想。局党委高度重视《条例》的实行，把此项工作做为建设高素养的干部队伍，推动我县卫生事业的工作不断前进的重要措施，抓紧、抓实、抓好。二是加强领导，仔细学****主动组织领导班子成员、党员、机关干部以“xxxx”重要思想和党的xx大精神为指导，通过集中学****专题探讨等形式，仔细学****条例》精神，深刻领悟《条例》的精神实质，坚持全面把握《条例》的内容和要求，切实增加了贯彻执行的自觉性。
(二)建立健全机制，强化监督管理。一是加强制度建设。为了保证提拔任用干部工作的纯净性、肃穆性，我局首先围绕选好人、用好人，制定了《干部选拔任用公示制》，仔细落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参加权和监督权。二是进一步严格干部选拔任用监督。在完善制度的基础上，我局不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对领导干部的选拔任用干部工作的监督，有效的防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度、民主的方法、良好的作风、严格的纪律，把人选准用好。










(三)坚持选拔任用程序，择优充溢卫生系统领导干部队伍。一是强化程序意识。在干部选拔任用工作上，我局根据《条例》的要求，坚持民主集中制原则，制定了严格的选拔任用程序，一丝不苟的执行空岗预报、民主举荐、民主评测、民主评议和考察预报、任前公示、党组票决等工作程序，并在实践中进一步完善。坚持群众路途与组织考察并举的原则，留意全面考察干部的德、能、勤、绩，做到了坚持程序一步不缺，履行程序一步不错。二是拓宽选拔干部渠道。为充溢卫生系统领导干部队伍，拓宽干部选拔的范围和途径，实行了公开招考的方式，面对全县卫生系统供应职位广纳人才。与此同时，严把“入口关”，对报名条件进行严格的规定，对笔试合格者还进行严格的政治审查，确保招录德才兼备的人才壮大卫生系统领导干部队伍。08来，通过公推公选等方式共