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年度劳动监察大队工作总结
年度劳动监察大队工作总结
上半年以来，在局领导的关怀指导下，我们紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以实行劳动保障法律、法规为重点，主动工作，奋勉进取，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，在维权、法律法规宣扬、劳动用工备案、书面审查工作、劳动合同签订、专项检查、解决拖欠农夫工工资、建立健全劳动用工管理长效机制等方面做了大量工作，取得较好成果。现将上半年工作总结如下：
一、上半年工作开展状况
（一）投诉、举报案件
共接待来信来访77起，受理投诉77起，结案77起，涉及劳动者264人，；其中，处理群体性事务1起，涉及劳动者140余人；处理农夫工投诉案件9件，结案率100%，涉及劳动者人数188人，。
（二）开展劳动用工执法专项检查状况
截止5月底，主动检查各类用人单位133户，订正违法单位数44家，发出询问通知书83份，整改指令书46份。
从2022年1月1日到2022年6月30日，开展用人单位劳动保障书面审查工作；截止5月末，审查用人单位报送的书面材料1574户，涉及劳动者19963人，合格企业1142户，基本合格企业52户，不合格企业6户，待审查企业375户。
从2022年2月25日至4月9日，在全区范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，检查职业中介机构1户，检查用人单位29户。
从2022年3月15日到2022年5月10日，开展农夫工劳动合同签订“春暖行动”。我们主动主动多次到用人单位，并协作区建设局、区总工会等部门对建筑工地进行联合检查,要求企业按时足额发放农夫工工资,对涉嫌有拖欠农夫工工资的建筑企业，监察大队发出了限期整改通知书,并责令其制定支付工资的安排，赐予全额付请。为维护企业和社会稳定，爱护广阔农夫工的合法权益，我们在对全区各类用人单位进行检查督促支付农夫工工资的基础上，对出现集体讨要工钱的行为我们均能马上赶赴现场，刚好予以调查处理。
从2022年3月29日到2022年12月20日，开展养老保险扩面专项执法监察工作，针对检查中发觉的未签订劳动合同、未缴纳养老保险、未办理劳动用工备案手续、未预存工资保证金等问题，刚好下达《劳动保障行政执法限期整改指令书》，养老保险专项检查企业60家，涉及劳动者人数1577人。
（三）宣扬劳动保障法律、法规
广泛宣扬《禁止运用童工条例》等法律法规，强化爱护未成年人的法律意识，促进未成年人健康成长，动员全社会进一步关切未成年人，依法打击非法雇用童工的个人和组织，形成关爱未成年人的良好社会氛围，结合开展的清理整顿劳动力市场秩序，全区通过自查、普查、抽查和重点检查，对少数用人单位违反规定的，下达询问通知书，进行调查处理，切实维护我区社会稳定，推动共建和谐社会的步伐，为建立和谐劳动关系奠定了坚实基础。
二、工作中实行的措施
，加强领导。