文档介绍：农村综合改革工作进展情况的报告关于某县农村综合改革工作进展情况的报告某县农村综合改革工作领导小组办公室(2006 年4月20日) 2005 年8月,某县被省、市确定为农村综合改革试点县后,某县县委、县政府高度重视,在深入研究上级文件精神、充分结合本县实际的基础上,制定了成立组织、摸清底数、外出考察、制订方案、研究论证和组织实施六步走的方略,积极主动地开展工作。目前,我县已完成了前五步工作,部分工作已进入实施阶段。我县农村综合改革总体工作居全省前列,以启动早、进度快、谋划细,多次受到省主管部门及相关领导的高度评价。现将我县农村综合改革总体进展情况报告如下: 一、乡镇机构改革的进展情况(一)乡镇职能、机构编制及人员现状 1、乡镇职能农业税费减免前,我县乡镇的主要职能是贯彻落实党在农村的各项方针政策,完成县委、县政府下达的目标任务,征收农业税,抓好计生工作,维持乡村社会治安,发展乡村基础设施,调解民间纠纷,发展各项农村社会保障事业和公共服务事业, 组织农业生产,推动农村政治活动,发展乡村经济。 2、乡镇党政机关情况 2002 年机构改革时确定较大乡镇 2个,一类乡镇 10个,二类乡镇 9个。较大乡镇和一类乡镇设5个行政办公室:既党政办公室、农业办公室、社会事务办公室、财政经济贸易委员会办公室、计划生育办公室;二类乡镇设3个行政办公室:既党政办公室、社会事务办公室、财政经济贸易委员会办公室。 21个乡镇总编制 703 人,其中:行政编制 640 人,老干部服务编制 21个,工勤编制 42个。目前, 21个乡镇党政机关工作人员实有 430 人,缺编 273 人,其中,公务员缺编 249 人,老干部服务缺编 21人,工勤缺编 430 人中按年龄划分:51 — 55岁的 12人, 46—50岁的 44人, 41—45岁的 63人, 36—40岁的 85人, 31—35岁的135 人, 30岁及以下的 91人;按学历划分:本科 100 人,大专 219 人,中专 68 人,高中 41人,初中 2人;按开支渠道划分:县财政 361 人,乡财政 69人。 3、乡镇事业单位情况乡镇下设 4个事业单位(即:农林水综合服务中心、农村经济服务中心、文化广播服务中心、计划生育服务中心),编制根据乡镇情况确定,多少不等,最多的有 44个,最少的有 18个, 21个乡镇总编制 564 个,其中: 全额事业编制 252 个,自收自支编制 312 个。 21个乡镇下属事业单位现有 1417 人,其中:全额事业单位现有 159 人,缺编 93人;自收自支事业单位现有 1258 人,超编 946 人。现有的 1417 人按身份划分:干部 721 人,固定工 397 人,合同制299 人;按年龄划分: 56岁以上的 7人, 51—55岁的 42人, 46—50岁的 100 人, 41—45岁的 108 人, 36—40岁的 135 人, 31—35岁的 275 人, 30岁及以下的 750 人;按学历划分:本科 47人,大专 229 人,中专 565 人,高中 473 人,初中及以下 103 人;按开支渠道划分:县财政 159 人,乡财政开支 1258 人。(以上统计数字不含县直派出机构编制及实有人员数) 4、派出机构情况 21个乡镇都设有卫生院、国土资源所、公安派出所、司法所。