2022年管理体系HSE检查要着力解决四个问题.doc

文档介绍：此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。
治理体系HSE检查要着力处理四个征询题


　在HSE检查中，笔者认为，各级机构要注重此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。
治理体系HSE检查要着力处理四个征询题


　在HSE检查中，笔者认为，各级机构要注重并着力处理四个征询题：
    着力处理“全”的征询题，变检查为全面落实、推进工作的过程。HSE检查是平安检查的深化与延伸，包括平安、健康、环保三个重点。在检查过程中，要克服以平安检查代替健康、环保检查等以偏代全现象，坚持三者并重，融为一体，着力处理对平安消费、环境保护、职业健康工作现状分析的广度深度不够、措施和对策不系统不新颖、针对性不强等征询题，齐头并进，推进HSE治理全面施行。
    着力处理“满”的征询题，变检查为找准差距、完善举措的过程。要纠正只讲成绩、不讲缺点，只讲“做了什么”，不讲“还有什么没有做”等思想行为，着力处理“还有什么没有做好”、“没有做好的主客观缘故是什么”、“处理征询题的方法和措施有哪些”等征询题，进一步明确缺乏、完善举措、落实责任。
    着力处理“浮”的征询题，变检查为转变作风、履职尽责的过程。坚决纠正“唯书、唯上、不唯实”和只会夸夸其谈、不会真抓实干等思想行为，坚决杜绝以文件落实文件、以会议落实会议和单一的听汇报、看材料等蜻蜓点水、浮皮潦草等敷衍塞责现象。把检查与转变作风，强化指导职能、效劳职能、治理职能相结合，认真落实领导干部首办负责制、效劳承诺制、限期办结制和责任追查制，重点处理岗责体系不健全、工作流程不标准、业务衔接不顺畅、信息资源的共享度和利用率低等征询题，不断提升效劳消费、效劳基层、效劳职工的才能和水平。
    着力处理“粗”的征询题，变检查为精细治理、严格治理的过程。认真处理