文档介绍：
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12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
13．负责对员工劳动爱护用品定额和安排管理工作；
14．协作有关部门做好平安教化工作。参加职工伤亡事故的调查处理，提出处理看法；
15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教化的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业学问培训，专业技术学问与综合管理学问相结合的交替教化提高培训模式及体系；
16．仔细做好公司领导交办的其它工作任务。 行政人事主要负责： 1 掌管公司人员的名单，具体资料，档案，职位，工资。
2 负责为各个部门聘请相关人员。
3 负责公司员工入职与离职的交接办理。
4 负责公布公司内部通知，以及新员工的入职培训（主要是培训公司里的制度及公司简介）
5 协作行政经理的各种工作。
还有就是负责公司员工的社保及公积金这些。
办公室文员
一：负责办公室的日常事务工作。负责各种文件资料的打印：邮件收发，传送，以及相关文件，材料领取，保存。
二：仔细贯彻执行公司的相关规定，制度：领悟领导的意图并仔细传达。
三：将文件资料分类保管，存档，以便随时翻阅调用，并负责收发，登记，阅签，清退，整理，归档，最重要的肯定要坚决执行机要文件的保密工作。
四：负责办公室的其他日常事务，并负责来访，接待，引见，收发传真，考勤登记，以及接听电话等。 五：办公室文员岗位工作还有一个特别重要的职责，参加，策划相关会议：并拟写通知：传达相关人员，另外还须要负责会议记录，会议结束后的材料的整理，并提交给负责人审核，然后存档，以备日后查阅。 六：收集有关信息，向领导提出必要的看法建议，并提示领导须要尽快办理的有关工作，合格的办公室文员都须要仔细完成这一使命。
七：办公室文员岗位工作还包括协调人事，财务，甚至仓库等部门的关系。 八：刚好完成领导交代的事务，并做好办公室的清洁卫生工作。 基本要求、技能技巧：
1、驾驭办公软件、办公自动化设备的运用（文字输入word/excel/打印、复印、传真机等），中英文输入娴熟。
2、良好的文字表达实力。
3、声音甜蜜，具有肯定亲和力。
4、具备肯定的独立处事实力。
5、服务意识强，有良好的职业道德。
工作看法：
1、学****实力强，有较强的自学实力和动力。
2、工作细致仔细，谨慎细心，热忱，主动主动。
3、工作效率高，责任心强，具有团队精神。
4、能独立处理生疏人探望询问，保密意识强。
1、负责前台服务电话的接听和电话的转接，做好来电询问工作： 1） 须在电话铃响三声内接起。 2） 运用礼貌用语。
3） 如有需领导接听的电话，需提前问清晰对方状况。
4） 不允许向任何人透漏高管的任何联系方式，如对方有急事，可登记对方联系方式，然后通知相关领导。 5） 接电话时，对拿不准的事情，不行乱说，可先登记对方联系方式，以便相关人员回复。 6） 不行随意透漏公司状况，包括电话，地址等。 7） 重要事