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村干部考核“优秀”等次比例不得超过全乡村干部总数的20%；“优秀”等次比例如超过全乡村干部总数20%的，由乡考核小组依据考核结果召开会议确定“优秀”等次名额。被评定为“不合格”的村“两委”班子，该村村干部不得评为“优秀”等次。
第十五条 对村班子的考核，有下列状况之一，考核为不合格：
1、班子内部不团结、严峻影响工作的；
2、班子存在以权谋私、***挪用集体财物等违法违纪行为的；
3、工作不主动，措施不得力，安排生育、社会治安综合治理和平安生产工作被“一票推翻”的；
4、在迎接县级以上检查中出现重大失误，或在重点工作上有重大失误的；
5、不按规定实行“三会一课”制度和开展远程教化学****的；
6、不履行民主议事制度，长期不组织召开村民会议和村民代表会议的；
7、未按要求实行党务、村务公开制度的；
8、民主测评中“不合格”票数超过三分之一的；
9、因其它缘由确定为不合格的。
第十六条 对村干部的考核，有下列状况之一，考核为不合格：
1、政治素养较差，参与社会非法组织的；
2、对担当的工作被“一票推翻”或造成严峻失误，或受到上级查处或通报指责的；
3、参加赌博、迷信、色情等活动，造成不良影响的；
4、因打架斗殴、酗酒闹事、严峻违反社会治安，造成严峻后果的；
5、无正值理由拒不听从工作支配，长期不在岗，或无理取闹，扰乱村级组织正常工作秩序的；
6、在班子中闹无原则纠纷，严峻影响班子团结，工作作风存在严峻问题的；
7、有以权谋私行为，存在不廉洁和其它违纪问题被查实的；
8、本年度内受到党内警告及以上处分或行政记过及以上处分和违法犯罪被公安机关惩罚的；
9、村党支部书记和村委会主任所在村被评为不合格班子的；
10、民主测评中“不合格”票数超过三分之一的；
11、因其它缘由确定为不合格的。 第十七条 考核的步骤：
1、考核打算。乡党委制定考核工作方案，成立考核工作组，培训考核工作人员，进行考核预报。
2、召开考核会议。会议由村党支部负责人召集，乡考核组组长主持。参会人员包括村“两委”班子成员、村民小组组长、全体党员、村民代表及在本村的各级党代表、人大代表、政协委员等。到会人数必需达到应参会人数的三分之二以上。
3、开展述职述廉。先由村党支部书记和村委会主任作述职述廉报告，主要总结本年度村班子及本人的履职状况、廉洁自律和下一年度的工作准备，然后由其他村干部依次就履职状况进行述职述廉。
4、民主测评。向参会人员发放村班子测评表和村干部测评表，以无记名方式进行投票。
5、交换反馈看法。考核结束后，考核组就党员干部和群众反映的有关问题与被考核村班子集体或个人交换看法。对村班子的有关评价状况，要在肯定范围内通报；对班子成员的评价看法，要向本人反馈。
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