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1;依据我们化验室可以分析的cu 、w、mo、s、p元素，进行了有针对性的学****对在分析操作过程中好的操作方法及操作要领进行了借鉴，融合我们现有的操作规程，取长补短。使操作规程简化，为我们在分析流程快速样品季节约时间，能够比较快的供应数据，解决了以往数据滞后于生产的弊端，可以更好的为生产供应帮助。
2：对一些不常接触的元素bi 和ag。通过跟班学****根据操作规程，进一步驾驭了低含量bi的硫脲光度分析法、高含量bi的edta容量分析法及原子汲取火焰光度法测ag的初步学问。 3：重点学****了成品入库样及销售样的钨、钼重量分析法，我公司分析钨、钼采纳8-羟基喹啉重量法，对方钨采纳钨酸铵重量法，钼采纳钼酸铅重量法。两者在分析操作过程中有差异，但都是国标方法。不存在方法不同对分析结果的影响。但对方在分析过程中的很多细微环节对我们有学****借鉴意义。如：熔样过程中电炉温度的凹凸限制；发烟时间长短的限制；过滤沉淀物时烧杯、玻璃棒、漏斗三者倾角的要求；过滤沉淀物时长颈漏斗挂水的程度；洗样时对洗瓶吹水的要求。这些细微环节虽不起眼，但却是样品分析精确度的关键。
4：对一些我们化验室不分析的常规元素，如pb、zn、fe也进行了系统学****初步驾驭了其操作规程及要领，有待在以后的分析实践中加以娴熟。
5：对方化验室规模比较浩大，分析元素比较多，选厂流程样品量大，在对w、mo、,bi、p的分析中，在熔样、浸取、定容、移取试液、测试等方面，操作人员存在着疏忽大意的现象。如：浸取时坩埚清洗不干净，定容刻度线不够精确。我们对其结果的精确性持有疑问。因此，我们的化验人员在这方面要杜绝此类现象的发生，以免误导生产。 二：管理及人员配置
*********质量计量部现有化验分析人员约**人，人员配置相对足够，分工明确，在培育后备人才方面具有可选性和优越性。在人员管理上相对敏捷，自由度高，人性化强。但我公司化验室有分析人员*名。人员相对紧缺，且流失较严峻，可选性少，造***员培育难度大。三：仪器方面
一些常规仪器的操作和运用方面，两者都相同或相近，如：电子天平，72型风光光度计等。但一些高精密仪器我们以前都未接触过。如：max-110型原子汲取火焰光度计（价格10-20万），荧光光谱仪（价格：100万左右），等离子放射光谱仪（价格：300万左右）。这些仪器价格贵，专人负责操作，在一个样品中能同时出具2-3种低含量元素的结果，分析速度快。以我们化验室的现状，还不太适合这些仪器的运用。
通过这段时间的学****在现有的分析操作基础上提高了相识，学会了一些我们不曾接触过的元素的分析方法，了解了我们不曾接触过的先进仪器。对我们以后的分析工作有了很大的帮助，为以后化验室的发展指引了方向。
化验室
2022年5月22日篇三：化验员培训心得 培训心得
作为化验人员参与了此次由省供排水协会组织的培训，培训内容涉及的学问面许多也很全面， 包括政治常识及水务法律法规、城镇供排水基础学问、试验室基础学问、误差与数据处理及试验报告、污水处理基础学问、化验指标与工艺实际操作间的联系、试验室质量管理与质量保证、试验详细项目操作学****对于新进人员的我，这些内容将会对我今后的工作起着很大的帮助。
通过十四天的惊慌学****培训班于7月30号和31号实行了理论考试和检验实际操作考试。考试合格者，随后将领取由劳动部颁发的初级工职业证书以及由省住房和城乡建设厅颁发的职业资格证书。31日毕业典礼中我也顺当领取到由省水协会颁发的结业证书，胜利完成此次学****任务。