文档介绍：

，处置突发事务，维护法院大楼正常的办公秩序；
6、完成法院及庭室交办的其他工作。第九条聘用驾驶员的主要职责是：
1、遵守交通管理法规，保证行车平安；
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2、坚守工作岗位，听从支配，保证随时出车；
3、出车期间，听从用车人员的领导：没有派车单不能擅自出车；
4、做好车辆保养、清洁工作、勤检查，确保车辆保持良好状态，节约用油；
5、严格遵守院车辆管理规定，不违章操作，不私自出车。第十条聘用保洁员的主要职责是：
1、明确服务宗旨，端正劳动看法，讲究工作效率，听从安排及管理。

2、保洁员负责法院大院、审判法庭、办公楼内的环境卫生，必需根据要求打扫地面、厕所、走廊、楼梯卫生，做到院内全天无瓜果皮壳、纸屑、烟头等杂物，无积水、无污迹、无异味，垃圾要刚好处理。
3、根据办公室的支配打扫会议室，确保会前会议室清洁整齐。
4、严格按相应操作规程运用、存放、保管保洁设备，发生损坏或丢失时刚好上报。正确运用各种清洁药剂、保洁设备，严禁奢侈。
第四章工资待遇与福利
第十一条工资待遇
1、速录员的基本工资为900元，绩效工资为200元。
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2、当前在我院工作五年以上驾驶员、司法警察的基本工资为930元，绩效工资为200元。当前在我院工作五年以下驾驶员、司法警察的基本工资为830元，绩效工资为200元。
3、当前在我院工作五年以上保洁员的基本工资为750元，绩效工资为200元。当前在我院工作五年以下保洁员的基本工资为650元，绩效工资为200元。

4、新录用驾驶员、司法警察、保洁员工资根据工作五年以下相同职务人员工资标准执行。
5、聘用人员工资两年调整一次，详细调整幅度由院党组探讨确定。
6、我院为聘用人员购买相关保险。
7、聘用人员的过节费、过年费为正式干警的50%。第十二条请假
聘用人员请病、事假原则上参照对正式干警的规定执行。
第五章行政管理与考核
第十三条管理部门的职责：
1、政治处负责全部聘用人员的招录、政审、合同签定、续聘、辞退以及相关的劳动人事工作；
2、政治处负责聘用人员的管理、调配、培训及考核等工作；
3、安排在各部门的聘用人员的日常管理由该部门负责，并按要求提出考核看法及辞退或解除合同、不续签合同的意
5 见，做好被辞退或解除聘用和不再续聘聘用人员的工作、案卷、物品、证件等交接工作。
第十四条聘用人员的日常管理制度

1、须严格遵守国家法律法规和我院考勤签到、着装上班等规章制度，做到举止文明、待人热忱、不迟到、不旷工，必需根据要求参与我院组织的政治学****工作会议、教化及文娱活动，屡次不根据要求参与的给与辞退；
2、仔细履行职责，遵守审判纪律和廉政规定及保密规定，不得泄露任何审判机密，不准接受当事人的吃、请及礼物；
3、须严格遵守作息和请销假制度。第十五条轮岗制度
速录员实行轮岗制度，两年一轮岗。政治处依据党组看法负责详细轮岗事宜。
第十六条考核
聘用