文档介绍：

25 页

针对思想和行动上患得患失、瞻前顾后的状况，必需以真抓实干、务求实效的精神，结合自身工作实际在实效和创新有突破。实事求是，少说多做，一步一个脚印，一件一件地落实实际工作。
(三)勤俭节约、廉洁从政
针对生活中艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风有所渐忘的状况，从思想上加以重视，从行动上加以改正。从小事做起，从身边做起，积小成大，持续我党勤俭节约的优良传统。
廉洁从政、秉公用权是党的光荣传统和优良作风，也是对机
关干部的基本要求。要坚固树立服务意识，在规章制度的范围内正确、合理地用好权，有效防止腐化堕落的思想侵蚀，做到警钟长鸣。
(四)顾全大局，令行禁止
针对全局性工作和局部性工作的协调性问题，必需从党员的角度成为遵守党的纪律的模范，成为维护全局利益、整体利益的模范，创建性地开展工作，努力把各方面的主动性引导好、爱护好、发挥好。

(五)生活正派，情趣健康
生活上崇尚简洁化，与人友善相处，自尊自重，不参加赌博、不做作奸犯科行为。以“慎独”、“慎微”、“慎言”的原则，时刻检点自己生活的方方面面，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，重视细微环节，警惕起始。
总之，今后我科室将在领导和其他科室的帮助支持下，在作风整顿活动中，接着查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想相识，转变工作作风，改正不足，真正使思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导安排给XX科的各项工作做好，取得成效。
篇2:科室作风自查报告科室机关作风
自查报告
根据局“机关作风整治年”活动其次阶段的工作支配，我科室通过“五查五看”，仔细查摆了本科室在“庸、懒、散、拖、扯、贪”等方面存在的突出问题，并仔细进行梳理，剖析问题缘由，现报告如下:
一、存在问题
(一)学****主动性、系统性不足。在日常工作中，科室比较注意实干，常常忙于统计调研、调处问题、指导落实等实务工作，而放松了对学****的要求。一方面，学****的主动性不足。除了被动地参与局机关组织的相关学****活动和完成局机关布臵的学****任务外，科室没有主动进行学****另一方面，学****的系统性不足。往往任务一来，工作一忙，学****就随之一放，在学****上存在时紧时松、时断时续的现象。

(二)工作效率存在不足。科室在工作中求真务实，对工作的质量要求较高，在肯定程度上放松了对工作效率的要求。对于工作任务，特殊是一些信访问题的答复，科室是慎之又慎，常常是反复思索、反复探讨、反复修改，力求完善。这种工作方式虽然确保了工作的质量，但也肯定程度地影响了工作的效率，有时甚至出现工作任务的截止时间已过，但工作还没有完成的状况，这不仅不符合“快”字作风的要求，更不利于工作的连续开展。
(三)组织纪律有所欠缺。科室在日常工作中，比较注意工作的成果，肯定程度上放松了对组织纪律的要求，对于迟到早退、在岗不在位等问题没有足够的重视。在工作任务已经完成或没有重
大紧急的工作任务时，思想会有所松懈，自我要求不严，放松了对纪律性的要求，有时个人会利用工作时间外出办私事，有时下乡回来，还没到规定的下班时间，但也没有回到办公室接着办公。

第