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敬重的各位领导，各位评委：
大家好! (演讲提示：演讲中身体要略向前倾，表现出与观众沟通与亲近的姿态) 今日，我能够站在这里，参与竞聘**银行副职岗位，深感荣幸和激烈。首先感谢领导给我一个展示自己的机会，感谢同事们对我的支持和帮助!作为一名对银行事业充溢酷爱、无比忠诚的人，我应当站出来，接受组织的选择。
开头四：
各位领导、各位同事：
大家好! 在这里我以平常人的心态，参加支行综合办公室经理岗位的竞聘。首先应感谢支行领导为我们创建了这次公允竞争的机会!此次竞聘，本人并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的呼唤，在有可能的状况下实现自己的人生价值。开头五：
各位领导、同志们：大家好! 此时此刻，我能以一个竞争者的身份走上演讲台，向各位展示自己，心里既激烈又惊慌。激烈是因为我幸运地赶上了公允竞争的大好时机，惊慌是因为我胆怯有负领导和同志们的厚望。但无论如何，我要对局党委这一英明而富有魄力的决策表示诚心地感谢!并借此向全部关切支持我的领导和同志们表示深深的谢意!至于说到对竞聘的相识，我想局属xx单位竞聘的胜利实践已经作出了回答，全局上下呈现出的百川归海，百舸争流的可喜局面就是最有力的证明。对此，我一举双手赞成，二要主动参加。我要竞聘的职位是业务科室副职。篇三：精品竞聘开场白
敬重的各位领导、敬爱的各位家人：
大家下午好！
我信任今日在场的全部领导和同事们，通过我们每一场的活动，都能深刻感受在咱们现在在这个大的市场竞争浪潮中，人才己成为企业发展的关键因素。
现在由天元主业为发起点，并建立了一种公开、同等、竞争、择优的用人机制。我记得我外出培训时有一段话让我记忆深刻:“我们并不是没有人才，好多人才没有被发觉”。要发觉人才、使优秀人才能够脱颖而出，就须要建立一种有利于人才培育、选拔、任用、激励的选人用人环境，创建一种有利于优秀人才脱颖而出的能上能下、能进能出的选人用人机制，形成一套法制完备、纪律严明的监督体系。竞聘上岗是建立这种机制的有效措施，竞聘上岗体现了市场经济的基本精神，即公允和竞争。. 另外，推行干部竞聘上岗，不但变更了领导干部队伍结构不合理的问题，更重要的是有利于培育和选拔优秀的年轻的领导干部。所以，推行竞聘上岗也是培育优秀人才的重要措施。
四个角色扮演 ： 。 。
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。 总经理助理职责
1、在总经理领导下进行工作，起到承上启下的作用，仔细做到全方位服务。
2、帮助总经理处理好日常事务。
3、在总经理领导下负责企业详细管理工作的布置、实施、督促、跟进、落实执行状况
4、帮助总经理协调下属部门之间的关系。
5、帮助总经理做好与外单位联系的详细工作。
6、负责分管范围内的各项工作。
7、监督公司市场策划与促销推广活动的执行与落实；
8、定期开展各部门联动的售后服务管理睬议，保证整体运作效率的改善；
9、帮助总经理开展相关工作，并完成交办的相关事宜。
岗位职责