文档介绍：
管理奖惩制度
㈡ 宣扬教化培训和详细实施部门及进度
1、协作区卫监所对本厂有关管理人员和员工进行问卷调查；
2、结合《职业病防治法》，利用多媒体、《闸电通讯》、《平安双周报》、宣扬栏、映像资料等宣扬工具广泛开展法律法规的宣扬活动，定期抽查学****各班组学****状况，结合第三季度班组规范化管理规定进行考核；
3、每年开展“平安职业卫生保健学问”竞赛活动；
4、组织职工触电、创伤急救和消防化救学问培训；
5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生学问培训和考试；
6、开展职工参加职业卫生工作提合理化建议活动，对职工参加职业卫生工作所提出的合理化建议落实状况进行检查；
7、结合开展职工职业平安卫生活动，实行各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、养分膳食及医学学问等学问学****讲座，职工参加率每年递增5％；
8、对在岗职工进行岗位职业平安卫生学问培训，提高职工自防、互防技能，对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时，书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇，职工签订率要达到100％；
9、开展各种形式的体育熬炼活动和竞赛，职工参加程度达到80％以上；
㈢ 职工健康体检和职业危害因素检测工作
1、卫生所负责落实接触危害因素人员体检工作，并建立全员职业健康档案和特别作用人员职业健康监护档案，做到每人一份档案，并将体检结果告知职工本人，职工知晓率要达到100％，同时对职工体检的结果进行综合分析，刚好写出分析报告；
2、卫生所负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作；
3、生技科环保专职人员负责日常各种危害因素的监测工作，负责分析与评价日常监测结果。
4、生技科环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有害作业场所进行检测，刚好公告日常监测和定期检测的结果，并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档。
㈣ 加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施
1、生技科、卫生所、技安科和保卫科等职能科室负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作；
2、技安科、生计科负责35KV母线室购置安装的SF6气体泄漏报警、回收装置并对日常运用状况进行监督；
3、为了加强化学事故急救处理，在2号化水站酸碱区加设喷淋装置；
4、对在外进行三产工作的职工职业平安卫生管理，由技安科和卫生所负责平安职业卫生教化；
5、定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改，使生产环境、工人休息室等场所环境整齐、舒适；
6、做好绿化工作，增加企业绿肺功能；
7、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查，做好从业人员健康证（年度）的验收工作。
急性职业病事故预防和处理制度
1预防措施
、标准和规定。
，建立平安操作规程并严格实施。 。车间内建立平安员和卫生员，并开展防毒培训，增加急性中毒时的自救、互救学问。
2职业卫生措施 。
、在岗时、离岗前的职业卫生健康检查。