股权赠与激励协议.docx

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第 1 页 共 于乙方劳动合同关系项下的奖金、福利或其他性质的劳动酬劳，不作为劳动法计算工资酬劳的基数依据。










6、如乙方存在以下行为时，甲方有权终止本协议，收回乙方的股权，收回股权后如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再安排给乙方，其安排比例归甲方全部。：
（1）、乙方不在公司任职，包括但不限于辞职、离职、劳动合同终止、被公司解聘等；
（2）、乙方违反法律、法规、规章、政府相关规定；
（3）、乙方违反公司章程、规章制度、劳动合同、保密协议、公司决议等对乙方具有约束力的文件条款；
（4）、自行或与他人合伙经营与公司经营范围一样的、类似的、相关的、或上下游业务；
（5）、将公司的进货渠道、销售渠道、进货价格、出货价格、客户名单、技术等商业隐私的泄露给任何与当次交易无关的第三人；
（6）、违反公司的规定，向供应商或客户收取好处费、回扣、佣金、购物卡、现金、保险单、美容\\保健卡、旅游考察、款待费报销等物质或非物质的商业贿赂；
（7）、实际限制第三人与公司进行交易；
（8）、其它损害公司和/或甲方利益的行为。










如发生上述（3）、（4）、（5）、（6）、（7）、（8）项，甲方另有权要求乙方返还已安排的分红款，并追究乙方违约责任。
三、保密义务
1、乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中内容，除非事先征得甲方的许可。
2、乙方对甲方供应资料和信息担当保密义务。本合同期限届满或解除，乙方应返还或销毁或妥当保管甲方为协作乙方供应询问服务向其供应的相关资料，对已驾驭的上述信息应予保密，如需公开、援引或其他第三方供应，需经甲方书面同意。不论本合同是否变更、解除、终止，本条款均有效。
3、甲乙双方如若违反本保密条款的约定，给对方造成的损失应赐予相应的赔偿。
四、协议变更和终止
1、本协议的变更必需经双方共同协商，并订立书面变更协议，如协商不能达成一样，本协议接着有效。
2、双方一样同意终止本协议的履行时，需订立书面协议，经双方签字或盖章后方可生效，股权自动回来甲方。


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