文档介绍：...wd...
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一个工作场所(()向本组织提供效劳的外部组织
()。
注1:效劳可以包括建筑活动。
要求requirement
明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望。
注1:“通常隐含〞是指与组织的职业安康平安方针()一致的惯例或一般做法。
法律法规要求和其他要求I ega I requirements and other requirements
适用于组织(()的法定要求(().对组织有法律约束力的义务以及组织应遵守的要
求。
注I:在本标准中，法律法规要求和其他要求指的是那些与职业安康平安管理体系(()
相关的要求。
注2:有法律约束力的义务可包括媒体合同中的条款.
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注3:法律法规要求和其他要求包括那些按照法作、法规、媒体合同和实践选举员工代
表()的要求。
system
组织(()用于制订方针(()、目标()以及实现这些目标的过程(()所需的一
系列相互关联或相互作用的要素。
注1:一个管理体系可关注一个领域或多个领域。
注2:体系要素包括组织的构造、岗位和职责、筹划和运行、绩效评价和改良。
注3:管理体系的范围可包括整个组织、其特定的职能、其特定的部门、或跨组织的一
个或多个职能。
职业安康平安管理体系occupationalhea一th and safety management system
职业安康平安管理体系“13S management system
用于实现职业安康平安方针()的管理体系(()或管理体系的一局部。
注1:职业安康平安管理体系的预期结果是预防员工()的伤害和安康损害(()，提
供平安和安康的工作场所(()。
注2:术语“职业安康平安〞(0H&S)和“职业平安安康〞(OSH)含义一样。
最高管理者top management
在最高层指挥并控制组织(()的一一个人或一组人。
注1:最高管理者有权在组织内部授权并提供资源，对职业安康平安管理体系()承
担最终责任。
注2:假设管理体系()的范围仅涵盖组织的一局部，则最高管理者是指那些指挥并控
制组织该局部的人员。
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有效性effectiveness
实现筹划的活动并取得筹划的结果的程度。
方针policy
由最高管理者()正式表述的组织()的意图和方向。
职业安康平安方针occupat i ona I hea I th and safety policy
职业安康平安方针OH&S policy
预防员工()的与工作相关的伤害和安康损害(()并提供一个平安和安康的工作场
所()的方针()。
目标objective
要实现的结果
注1:目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的。
注2:目标可能涉及不同的领域(例如:财务、安康与平安以及环境目标)，并能够应
用于不同层面(例如:战略、组织范围、工程、产品和过程(3. 25))。
注3:目标可能以其他方式表达，例如:预期结果、目的、运行准则、职业安康平安目标
()，或使用其他意思相近的词语(、指标)等表达。
职业安康平安目标occupational health and safety objective
职业安康平安目