文档介绍：
体经济收入状况、\"两委\"班子配备状况、村务公开状况、存在的主要问题和突出冲突、可开发资源状况等进行了深化的调查。在充分调研的基础上，各工作组依据当地实际状况并会同当地党委政府及村\"两委\"探讨并制定出了一系列切实可行的工作安排和详细的帮扶方案，使驻村工作思路明确，干有方向。如驻东华镇东升村第一批工作组通过调研，撰写了一份9000多字的调查报告，既详细又全面,指导性很强。三年来，三个批次的驻村干部走访群众59602户，召开座谈会2345次。
5、做好交接，确保连贯
一是做到严格把关。市直各单位、各镇街把一批政治素养好，作风扎实，事业心、责任感强的年轻干部选派为驻村干部。二是仔细部署。各年度全市召开驻村工作总结动员会后，市直各单位对支配下基层驻农村的干部进行动员，统一思想，鼓舞斗志，使第
二、第三批驻村干部的工作交接能够充分连接。三是做好交接。根据\"先进后出\"的原则，组织下一次批的驻村干部与上一批次的驻村干部进行交接，确保驻村工作有序连贯，顺当开展。
6、加强督查，把握进度
市委分管领导和市委基层办的同志常常深化基层调查，加强分类指导，对开局良好的，指导其稳步深化推动；对工作开展不好的，帮助探讨解决的方法；对打不开局面的，进行重点帮助。市委基层办通过加强督促检查，刚好发觉和解决存在问题，常常向派出单位反馈驻村干部的工作表现。对驻点工作不到位，驻村工作不得力，问题没有解决，群众不满足的，予以通报指责，促进了各项工作的落实。
二、紧扣主题，狠抓落实，下基层驻农村工作成效显著
1、通过\"抓班子，强队伍\"，加强了基层组织的建设。
一是抓班子。在XX年村\"两委\"换届选举工作中，全市驻村干部仔细当好\"五员\"(调研员、宣扬员、考察员、调解员、监督员)，在当地党委政府的领导下，围绕建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍这一主题，严格根据法定程序和村\"两委\"成员标准条件，指导和帮助驻点村完成村\"两委\"的换届选举工作，选好配强了村领导班子，切实增加了村班子的凝合力、战斗力和创建力，提高了农村基层党组织的执政实力，夯实了党在农村的执政基础。我市在村\"两委\"换届选举中取得\"七高两低\"（即党员和群众的参选率高、\"两委\"干部当选的得票率高、\"两委\"干部的交叉任职率高、村干部整体素养有所提高、\"两委\"班子一次性胜利选举率高、\"两委\"成员的连任率高、党委建议人选的当选率高，上访案件数低、选举成本明显降低）的良好效果，获得圆满胜利，这些成果与第一批驻村干部的努力是分不开的。
二是强队伍。一方面，抓好党员的教化。其次批工作组充分利用第三批党员先进性教化指导基层干部和党员进行\"三个代表\"和\"志向、责任、实力、形象\"教化，增加农村基层党员的宗旨观念、政策观念、法制观念和发展观念，增加责随意识，使他们带头执行上级各项方针政策，带头遵纪遵守法律，带领群众加快发展，维护农村社会稳定，树立求真务实、开拓进取、艰苦奋斗、干净干事的良好形象，全面提高农村党员队伍素养，保持共产党员的先进性。另一方面，稳定了农村党员队伍。我市通过各工作组的\"三查\"工作，在进行深化调研和广泛征求看法的基础上，出台了《关于加强我市农村党员队伍建设的看法》，《看法》的出台建立了**市党建工作长