文档介绍：区宣传系统干部培训的工作总结
区宣传系统干部培训的工作总结
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区宣传系统干部培训的工作总结
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xx年以来**区宣传系统干部教育培训工作，在上级
的领导和业务部门的训的工作总结
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强培训的实效性。
3、创新管理理念，加强培训制度建设。首先建立
了督学、评学和考学制度。其次建立监督机制，理顺工作与
培训之间的关系，不能因培训而影响工作，更不能借机培训
而逃避工作。
(二)切实抓好干部在岗自学
1、结合先进性教育要求全体党员认真学****党章》、
“三个代表”主要思想等，要求每个党员的读书笔记不少于
一万字，为检验自学效果，对各支部进行了一次抽查，共抽
查39名科级领导干部的读书笔记和联系实际撰写的学****党
章》、“三个代表”重要思想心得体会文章，效果良好。
2、鼓励干部在岗自学，开展干部“终身教育”活
动。实行“双轮”驱动，脱产培训、函授、在岗自学互为补
充、互为发展。同时，建立严格、规范、完善的干部在岗自
学的约束机制。加强干部在岗学****过程的监督管理。健全组
织，成立相关部门负责人组成的监督小组，专门负责联络、
检查和考核。定期对干部的学****计划、学****笔记进行抽查，
了解干部的学****进度和质量;及时通报检查结果以鼓励先
进、督促后进。
3、处理工学矛盾，努力解决干部培训经费。为干
部参加培训搭建平台、营造学****培训氛围，积极鼓励干部、
专业技术人员参加继续教育和岗位工作的各类培训，对参训
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人员科学有效地安排时间，做到工作、学****两不误，同时为
他们解决培训经费问题，使参训人员能全身心地投入学****和
培训中。
三、存在的问题和不足
我区宣传系统干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是从培训对象来说，
部分干部对学****的重要性、紧迫性认识不足，学****的自觉性、主动性不够高。一些领导干部，特别是主要领导干部调学有
一定的难度。二是从培训内容来看，与改革、发展的新形势、新任务的要求不协调，与干部的实际需求吻合的不够好，还
缺乏比较好的教材。三是从培训方式看，尽管做了一些探索，但总体看培训的层次性不够高，针对性不够强，缺乏吸引力
和活力。四是从培训管理看，制度不够配套，尤其是急需建立健全激励约束机制，激发和调动干部学****的自觉性和热情。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。
四、今后宣传系统干部教育培训的思路
今后，我区宣传系统干部教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进宣传系统干部教育培训工作的新发展。重点抓好以下四个方面的工作：
1、要贴紧