文档介绍：产业发展带动 就业帮扶拉动 政策兜底保障
四川省眉山市仁寿县地处四川盆地中南部,幅员2606平方公里,辖60个镇乡,503个村和116个社区,总人口162万人(其中农村人口142万人)。人口基数大,龙泉山脉与荣威山脉横贯其间7432人致富增收。
三是大力发展乡村旅游。全面实施乡村旅游富民工程、旅游产业带动工程、旅游新业态和新产品培育工程、旅游公共服务建设工程、旅游脱贫人才培养工程、旅游宣传推介工程。通过打造示范点,充分发挥示范点的带动作用,辐射周边,逐步实现脱贫。依托禾加镇五龙山、中铁四川黑龙滩国际生态旅游度假区、镜湖山庄山地旅游、裸伊谷特色民宿等特色旅游项目,为搬迁群众提供就业岗位200余个。举办以推广仁寿特色美食、旅游商品、农产品为主要目的的“仁寿大集”,开展桃花节、梨花节、樱花节、樱桃节、桐花节等一系列分会场活动,文宫镇、中岗镇、曹家镇、曲江镇、禾加镇、龙马镇、方家镇、青岗乡、清水镇、黑龙滩镇、洪峰乡、藕塘乡及周边乡镇每年通过开展旅游服务、销售特色农产品等,有效带动周边搬迁群众人均增加收入800余元。
二、以就業创业为平台,拉动搬迁群众脱贫增收
自易地扶贫搬迁工作开展以来,仁寿县一直把“有技能培训、有就业服务、有公益性岗位”作为搬迁群众稳定增收的重要手段,全面摸清底数,开展技能培训、开发就业岗位、组织劳务输出、扩大服务供给,把就业创业扶持精准到户到人,确保有培训意愿和劳动能力的搬迁群众至少接受1次技能培训,并掌握1项职业技能,有劳动能力和就业意愿的家庭至少实现1人就业。
一是实施技能培训脱贫行动。整合县人社局、县农业农村局、县经济贸易局、县农民工服务中心等各类培训资源,开展就业技能培训,以培训促输出,以输出带动培训。实行短期集中培训与长期跟踪指导的模式,有针对性地组织开展柑橘、花椒、餐饮、旅游、家政等职业的精准技能培训,做到“应培尽培、能培尽培”,累计培训技能16188人次,建立“就业扶贫车间”4个,就地吸纳搬迁群众就业1717人。
二是引导和鼓励搬迁群众就业。利用仁寿县人力资源市场官方网站、人力资源市场大屏幕、仁寿就业微信公众号、发送短信等方式,加大县内外企业招工信息宣传;利用“春风行动”“送岗下乡”等专项行动,为搬迁群众,特别是进城入镇购房户提供稳定就业平台,真正实现“农民变工人”。主动对接信利集团,积极开发搬迁群众就业岗位,对到信利集团就业的搬迁全镇给予贫困补助,通过对接信利集团可为全县贫困群众提供2000个就业岗位。县人力资源市场每月6日、16日、26日举行现场招聘会,确保有就业意愿搬迁户至少有1人就业。珠加镇在安置点预留土地,“微田园”,安排无法从事其他劳动行业的搬迁群众耕种农作物及蔬菜。通过以上措施,实现县内就业3325人,县外就业6176人。
三是发挥公益性岗位作用。按照“只减不增、最长三年”的原则,加强对全县568个贫困村安置公益性岗位的监督管理,公益性岗位优先用于看护孤寡老人、留守儿童、重度残疾人的搬迁群众。落实搬迁群众公益性岗位498人,每人每月岗位补贴标准300元。
三、以政策兜底为保障,解除搬迁群众后顾之忧
重点落实低保、养保、就医、就学等惠民政策,切实发挥社会救助制度保基本、救急难、兜底线功能,有效保