1 / 28
文档名称:

反三违手册.doc

格式:doc   大小:5,454KB   页数:28页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

反三违手册.doc

上传人:HShess 2022/3/21 文件大小:5.33 MB

下载得到文件列表

反三违手册.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:反三违手册
1 
第一部分 “三违”的识别和预防
 一、违章指挥的识别与预防
 1、什么是违章指挥?
 违章指挥是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及生产经营单位的规章制度的指挥行为。
 2、出,工作现场没有领导监督,也无人会处罚,自己是单兵作业或与同事俩、仨人作业,不用按程序走也可以。
   7、 粗枝大叶、不拘小节。认为对自己熟悉的工作环境和作业程序,只要把握主要的操作规程即可,没必要每次都顾及“细节”、“小事”。
 8、逞能冒险蛮干。认为不是特别高就不用使用梯子,低压电“打不死人”就带电作业。误认为按规章程序作业是无能胆小的表现,冒险蛮干方显
“英雄本色”。不愿意“小心翼翼”、“如履薄冰”,喜欢“破釜沉舟”、“背水一战”。
  9、 单位、班组安全管理不严。个别单位、班组只重生产,不严格执行安全生产程序和规章制度。对暂时还没有造成恶果的****惯性违章行为姑息迁就,放松了对员工安全行为的严格要求和教育督导。发生事故后,不严格按规定进行处罚。
  二、反****惯性违章的特点
反****惯性违章的必要性
多年来的事故统计表明,90%以上的事故都是由于违章造成的。这充分表明****惯性违章存在的巨大隐患与危害是不容忽视的,反****惯性违章势在必行。
反****惯性违章的长期性
反****惯性违章不能只搞大突击、集中培训、集中教育,不能搞“季节性”只能搞“全天候”。应该充分认识到,反****惯性违章是一项长期而艰巨的任务,不能搞短期行为。反****惯性违章决不可能一劳永逸,只有长期艰苦地防范,才能杜绝一犯再犯。
  三****惯性违章的表现形式
 &#160****惯性违章是一种长期沿袭下来的违章行为,它实质上是违反安全生产客观规律的盲目的行为方式,缺乏认识****以为常****惯成自然,终于酿成令人可怕的悲剧****惯性违
章的
表现形式有多种,按违章的性质来划分,可分为以下几种:
  1****惯性违章操作。即在操作中,沿袭不良的传统****惯做法,违反安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。如进入生产装置不戴安全帽,高空作业不系安全带,有毒有害作业不戴防护用品等。  
 2****惯性违章作业。即违反安全规程,按照不良的传统****惯,随心所欲地进行生产或施工活动。如电工作业不挂警示牌,从高处往下抛掷物品等。突出表现为图省事,认为执行规程要办理手续,要使用安全工器具,既麻烦又费时,而不执行也不一定出事。对执行规程抱着应付的态度,违反了也不在乎 
3****惯性违章指挥。即负责人在指挥作业过程中,违反安全规程的要求,按不良的传统****惯进行指挥。如下发工作票不写安全要求,在作业过程中,该执行的监护不执行等。 
四、如何防范****惯性违章
  1、狠抓"认识"教育
“认识”不到位,行动就不会到位。正确认识****惯性违章的危害和防范****惯性违章的重要意义,是预防****惯性违章的第一步,也是重要的一步。因为再好的规章制度也必须要有思想认识正确的人去执行,因此要狠抓“认识”教育。
2、狠抓“安全知识”教育
要利用简报、会议、宣传栏、班组会等多种形式做好安全知识的宣传工作,增加员工的安全知识,提高员工防范****惯性违章的能力。  
3、制定相应的安全规章制度
可以通过制定“反****惯性违章工作条例”、“反****惯性违章奖惩办法”、“反****惯性违章岗位实施细则”等。把规章制度定到单位、定到班组,落实到每一个岗位上 
4、反****惯性违章工作要长抓不懈
克服****惯性违章不可能一蹴而就,需要长抓不懈。最有效的办法就是实行填报“岗位安全操作不违章日志”,即只要是工作日,无论哪一个岗位的员工都必须填写当日的安全操作记录,由班组及区块验收。采取每周一小结,每月一评比,每年总结的办法,不让任何一个****惯性违章行为成为漏网之鱼。
  
5、奖励与惩罚并用
有了规矩,就得按规矩办,否则规矩就是一纸空文,防范****惯性违章也就成了一句空话。对于那些一贯坚持按规程工作、一丝不苟遵守安全规定而长期无任何事故的班组、个人要重奖,以激励全体员工。而对那些违章的现象及责任班组和个人,要给予处罚,以警示旁人。 
6、实行违章一票否决制
有的人之所以对****惯性违章满不在乎,除了因为没有深刻理解****惯性违章所潜在的巨大危害之外,还与****惯性违章发生后没有受到严厉的惩罚有关。所以对****惯性违章行为不能只批评教育或象征性地罚一些钱,而要实行“一票否决制”,做到安全不过关,其他都免谈。
  7、领导重视
反****惯性违章能否取得成效,不仅仅取决于企业各级领导的决心、态度是否坚决,措施是否得力,而且取决于他们自身的模范带头作用。领导就是榜样,榜样的力量是无穷的,如果企业领导带头遵章守纪,杜绝****惯性违章指挥,员工就能跟着学,照着做,就能带出遵章守纪的员工队伍。领导重视就能感召众人,只要领导以身作则,就会产生一股