文档介绍：口号标语之工业园招工宣传标语
工业园招工宣传标语
【篇一：招聘会标语口号】
大型企业校园招聘口号归纳整理 一语双关，或将企业主打品牌融入口号中 360——卫我梦想，士不可挡吉利——快乐人生 吉利相伴炬力集成——“芯”动的企业可冠名各类活动，并推广活动
进程；对大三、大四的学生，我们则可组织毕业生就业指导活动，打响企业品牌；我们也要
与相关老师建立良好的合作关系，向老师做宣传，提供实训基地和课题调研的机会。相对于传统的招聘会，社区宣传成本较低，一般能在没有竞争、轻松和谐的条件下完成
招聘宣传；且人才定位比之专场招聘会还要精准。社区宣传能在中高端社区或外来人才集中地直接“落地”。对于这些人来说，场地就在家
门口，买菜、购物时就能路过，完全不会浪费时间。进行社区宣传时，可在小区内布置独立
的摊位；公示有吸引力的薪资；并利用高档社区的led屏幕上，发布岗位信息，做简单的职
位描述，再打出公司可能在什么时候、在哪个大型的社区会做某某公司的高级人才招聘。也
可以在楼道内直接张贴相关海报，给中高端人才一个直观的感受。 此外，如果公司处在特殊产业园区，我们也可以做另类的社区宣传。我们可以在园区的
空地或者上下班的必经之路拉出海报，进行宣 传，突出岗位名称，略写具体内容，在那上下班的中高端人才天天都看得到，这样的宣
传效果绝对好过社会招聘宣传会。 最后，我们把这几个步骤串起来，就形成了“招聘宣传”的后三部分内容。 或许文字的话大家并不是很清楚，我们可以看下面的思维导图，能让你更加形象的理解
和明白该如何进行招聘宣传。（思维导图可以下载后放大看，更清楚！）篇四：2015上海事业单位招聘面试：莫让“恐
吓”式禁烧标语伤害群众感情上海事业单位招聘考试网制作2015上海事业单位招聘面试：莫让“恐吓”式禁烧标语伤害群众感情
【导读】
中公事业单位考试网为各位考生提供2015事业单位面试复习资料，包括事业单位面试热
点、2015事业单位面试技巧，今天为大家带来的是《莫让“恐吓”式禁烧标语伤害群众感情 》，
希望可以帮助考生了解面试题目类型，掌握面试技巧顺利进军面试。
【热点概述】
2015年十一刚过，全国多地受雾霾侵袭，秸秆焚烧也再度被推到舆论的风口浪尖。与此
同时，一些地方花样繁多、含有恐吓意味的禁烧标语也成为一道别样的风景。“哪家地里冒烟
公安把你收监”、“焚烧秸秆时就是坐牢日”、“上午烧秸秆下午就拘留”，在乡村道路两旁、田
间地头，类似的标语随处可见。
【中公点评】
一些基层干部面对秸秆禁烧多年不治的现实，制定“标语”的本意是扩大宣传、增加警
醒。但是没想到过犹则不及，标语句句充满“威胁、恐吓”，不仅秸秆禁烧政策落实不到位，
还强化了群众的抵抗情绪，伤害了农民的感情。 仔细想来，高压政策层层传导、农民反对不曾消减，基层干部有苦难言。这是“恐吓”
标语随之而生的直接原因。而基层干部党性修养不够，宗旨意识淡薄是造成“恐吓”标语层
出不穷的深层原因。
因此，基层干部要想走出“秸秆焚烧”的困境，一是转变重“堵”轻“疏”的治理理念，
疏堵结合，从广大农民的心声和实际困难出发，从资金、制度和帮扶上将秸秆回收问题解决
好，消除农民的后顾之忧，而不是一味地禁止燃烧;二是加大对大气污染防治条例的宣传力度，
让农民认识到焚烧秸秆污染危害逐渐转变他们的思想认识，比每时每刻让他们看到“坐牢”、
“罚款”等字样，所带来的效果要好得多;三是制定宣传标语可以，但是不能将政府和农民对
立起来，宣传的口吻应更加的人性化、具有人情味，这样才能更易于人接受，才能达到应有
的效果。
总之，基层干部只有从实际出发，在困境中重新审视，在经济和社会效益中寻找平衡，
探索合法合情又合理的解决之道，才能让让秸秆问题成为一种不敢烧、不能烧、更不想烧的
新常态。篇五：模拟招聘会策划方案福建农林大学首届模拟面试大赛策
划
书 承办:校及各学院就业创业服务部，勤工中心 2012年3月12号
一、大赛主题：“成就美好明天”
二、活动背景
随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严
峻，就业竞争的压力日益增大。为了应对日趋严峻的大学生就业难的社会形势，特别是当代
大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体
情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学
应届毕业生中补充大量新鲜的血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对
大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学