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第 2 页共中心八项规定和省委若干规定出台后，院党委班子高度重视，主动拥护党中心的确定，各部门都在主动响应，我科也对职工进行了宣扬、教化，保卫科对外接待已基本没有了，同时要求保卫科人员在工作中要切实转变工作作风，关切院内治安平安状况，维护职工生命、财产平安，转变过去的不良****惯，并要求自己起带头作用，持之以恒的执行下去。
三、坚决反对“四风”，履职尽责方面的状况比照有关规定和要求，坚决反对“四风”，工作中虽尽心尽责，但还是存在一些问题。
，因此支配工作时，流于形式的状况仍旧存在，如院内发生一起偷盗案件时，才支配人员去巡逻，去夜间守候，没有常常性建设；违章建筑搭起后才去处理解决；占用林地开荒种地后，才去清理，没有从源头上去发觉问题，并处理在萌芽状态。

，在解决问题动脑筋想方法上下功夫不够，如对一些人破坏树木、私自采种、占地种苗种菜、聚众赌博，没有刚好阻挡，没有思索到这样下去会助长歪风邪气，没有从根本上去解决问题。
，以至于对本科人员学****也抓得不够，有时传达会议精神也流于形式，没有集中深化地去学****体会，对于业务学****上没有系统、专业地学****如对法律、法规、规章制度等方面学****不深化，以至于处理问题上没有劝服力。，工作上不够大胆，在日常管理中顾虑太多，总觉得同事一场不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的现象，如上级交待要保卫科对门卫的管理，但表面上是做了，但实质上管理松懈，这样必会造成平安隐患，又如，要求保卫科人员在院内巡逻，刚好发觉问题，但总是等着群众报案才去解决处理问题。
，开拓性做得不够，如对科里人员迟到、早退现象听之任之，心里总是这样想，因保卫科工作性质的特别性，只要关键时能上就行，对于日常的工作支配都列出了时间、人员、出什么任务，但执行起来总是虎头蛇尾，当然不知纪律涣散会给队伍带来严峻后果。

，随着年龄不断的增长，工作***不如以前，工作上时有懈怠思想，放松了对思想境界的提高，以对于对保卫科人员进取心不强，思想懈怠，上班不在状态等现象没有刚好遏制，应负领导尽职不力的责任。
四、产生问题的缘由分析
1．学****不够深化，没有养成良好的学********惯，以至于在志向信