文档介绍：
工作满1年的有2人）%，%，远远低于团总支规定的考核标准12%和4%。2022年新入职19名高校生，更是零流失。
2、做好**公司宣扬报道工作，深化挖掘先进典型
A、组织各车间通讯员和高校生等一切可以组织的力气，针对各单位生产中的创新、管理中的亮点和工作中的先进，主动发表通讯稿件，弘扬公司发展的正能量。据不完全统计，2022年**公司稿件被《今日恒邦》接受7篇，被《恒邦冶炼》接受14篇，被公司广播接受3篇。
B、加大对道德标兵的挖掘工作力度，在去年道德标兵评比**公司零标兵和零候选人的基础上，13年共挖掘5名道德标兵，其中1人被评为诚恳守信标兵和1人被评为孝老爱亲标兵候选人。
3、以稳定员工队伍和宣扬公司企业文化为目的组织开展和帮助公司开展各项活动
A、本年度**公司组织开展了平安演讲竞赛、员工华蜜感演讲竞赛，与精炼公司团支部共同组织开展台球竞赛、“消遣身心，激扬青春”等多项活动。这些活动均取得了比较好的反响，丰富了广阔员工的业余生活，稳定了员工队伍，通过各种形式宣扬了公司企业文化，提高了员工的华蜜感。
B、协作公司团总支组织开展13年元旦晚会、烟台市总工会“情系职工”慰问演出、迎七一文艺晚会、“新生活，新家园”大型文艺晚会及2022年新老高校生联谊会，先后组织参与牟平区人事局主办的“相约养马岛”相亲文化节、第六届高校生联谊会和组织开展全员培训拓展训练等。
C、帮助其他团支部组织开展其他团支部每周五晚组织的文体活动。
4、做好各单位监督管理工作，维护公司利益，保证各单位生产正常运行
A、不定期检查各单位考勤状况和工资公开状况，避开各种弄虚作假等违反劳动纪律的现象发生。
B、对各单位的定岗定员进行监督审核，对于岗位定员不合理的现象，刚好汇报公司领导进行解决，维护了公司利益。
C、对各个矿区和车间的考核进行监督，对于考核细则中存在的不公允、不合理的现象，刚好进行调查并上报公司，督促其刚好进行整改。
二、存在的不足
1、对**公司各单位生产状况不能第一时间驾驭，对**公司专业学问了解不够。
2、在生产一线的时间还是