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的实际状况，刚好地为学校的建设和发展出谋划策，努力学****同行们的学****看法，求知精神，协作实力，加强平常的学****充电。他山之石，可以攻玉，我肯定将学到的学问运用于教化教学实践中去，让此次活动的硕果在职教事业的发展中大放光彩。篇2：大探讨活动心得体会 大探讨活动心得体会
大探讨活动开展以来，我们我们单位全体干部职工利用这次机会，共同探讨，时刻关注工作进展状况，并针对找出的“瓶颈”问题进行了主动地沟通、探讨。 通过这次“大探讨”活动，使我进一步提高了对当前我们单位各项工作的了解，进一步增加了抓好本职工作的紧迫感，明确了今后须要进一步努力的方向。
第一、提高自身素养，增加参加大探讨活动的主动性，使自己长期保持醒悟的头脑，把提高工作实力作为一种责任，作为一种生活****惯，作为一种提高政策水平、提高办事实力的途径。以“四情服务”为行动指南，自觉地加强思想改造，真正理解一心一意为业户服务的宗旨，扎扎实实的开展各项工作。
其次、脚踏实地的做好本职工作，模范的履行一个公务员的职责。江泽民同志曾指出：“对
领导干部来讲，最重要的是通过自己的实践，体现在自己的日常工作和学****上”。作为管理队伍中的一员，我明确地相识到要树立高度的责任感和敬业精神的重要性， 坚决做到一切都从广阔劳动者的利益动身，不遗余力踏实工作，完成局机关给予我的使命，跟我们单位的全体同事们一起结合“部门学工商，我们怎么干”这个主题，扎实开展好大探讨活动，牢牢把握 “一切
为人民服务”这个理念，进一步解放思想、转变观念、创新思维，仔细分析破解发展“瓶颈” ，确保我们单位“十二五”期间接着保持领先发展的竞争优势，全面完成发展规 划目标。不断提高自己求真务实、团结合作的思想意识，并 结合阶段工作重点，正确处理好日常工作和大探讨活动的关 系，做到“两不误、两促进” 。
第三，擅长学****驾驭工作的本事。我们的管理工作， 面临很多新问题、新冲突、新内容，没有雄厚的专业学问， 管理学问，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何时候都必需不断的更新学问，丰富自己的工作技能和实践本事，擅长在工作中开拓创新，这样才能达到良好的工作效果。 思路确定出路，眼界确定境界。要想站得高，不学****是不行的，我们必需学****新的科学管理理念、管理手段，与时俱进的强化我们单位各项平安管理工作；以剧烈的事业心和饱满的工作热忱投入到管理工作的大发展中来，创建性的开展工作，不断提高取得成效的实力。在工作中要摆脱傲慢自满、“小富即安”的思想心情，秒杀畏难发愁、
裹足不前的思想苗头，从“瓶颈”问题中找发展，从实际阅历中学****形成正确的发展思路，确保学以致用。
管理工作的开展要结合大探讨要求，坚持领先改革、领先发展，比照我们我们单位的任务指标，仔细分析、探讨、破解制约发展的薄弱环节和“瓶颈问题”。敢于自我否定，
破除藩篱，结合自身实际状况，找出问题的症结，明确下一步我们要“做什么” 。 面对问题，面对“瓶颈”，我们必需制定改进方法，充分挖掘全体干部职工的才智和力气，主动开展“献计献策”活动，集思广益，同心同德，充分解决好下一步我们要“怎么做”。 明确了我们单位日常管理工作中的“做什么”和“怎么做”之后，我们才能把系统进一步发展的问题解决好。
实践是检验真理的唯一标准。正确的思路确定