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六、效能风暴活动实施状况
针对我院作风效能建设上存在的有关问题，卫生院干部职工和每个科室要以科学发展观为指导、以服务好、质量好、医德好、群众满足为详细措施。卫生院在效能建设整改工作中，把实施工作与了卫生院的各项重点工作结合起来，与推动医疗体制改革工作结合起来，以服务质量提升来取信于民。把制度创新作为解决作风效能建设问题的重要动力。重点解决卫生院效能建设中存在的突出问题，规范依法执业行为、优化服务措施，注意提高医护人员的思想政治素养、道德品德素养、科学文化素养和工作业务素养，注意解决人民群众最关切、最干脆、最现实的利益问题，从而进一步增加领先发展的责随意识、开拓进取的创新意识和心系人民的服务意识，实现整改工作和科学发展的统一。根据效能建设的要求，仔细抓好整改工作。制定切实可行的整改方案，明确时限要求，落实责任人员，坚决以实事求是的看法全面落实整改工作，真正做到在揭露冲突、解决问题中求发展。对一些目前客观条件不具备，短暂无法解决的问题，要本着以人为本的精神做好说明工作；要仔细分析产生问题的根源，有针对性地建立和完善规章制度，形成按制度办事，靠制度管人的长效机制。二是实施“优质护理”，提高规范化水平。要求全院干部职工充分相识效能整改工作的重要性与必要性，不断提高优质护理和规范操作的实力。三是明确重点，有针对性地把整改措施落实到位。（1）明确科室岗位职责，明确办事程序，形成职责明确，责任到人的局面。实行多种措施坚决整治发生在卫生院的庸懒散慢、不作为乱作为等行为。进一步提高基本医疗和公共卫生服务的实力和水平。（2）开展业务技能提升行动。狠抓三基训练、提高医务人员常规操作技能，提升依法、依规执业实力。强化急救培训，开展急救演练，加大集中培训强度，业务训练程度，明确提升。不断提高医务人员综合素养。开展制度建设行动。（3）严格程序，规范执业。根据“先教化规范、再限期整改、最终依法惩罚”的“三步式”执法程序，进一步规范行政执法行为，有效限制和削减行政惩罚的随意性。根据“文明行医、廉洁行医、规范行医”的要求，肃穆查处不文明、作风粗暴、索拿卡要、收受服务对象礼品、礼金、接受吃请等行为。
七、存在的问题
1、医疗服务水平还不能满意群众就医的需求。我院职工业务学问水平还不够高，制定的院内组织学****安排、到外培训安排等不够完善，难以满意群众就医的更多需求。
2、基础设施较薄弱。硬件设施更是无法与全区其他乡镇卫生院平均水平相比，专业管理学问水平较差，对于档案建立管理、乡村整合、合医筹资等都是我们以后须要更加努力的工作。
3、部分职工医德医风有等进一步加强。我院部分职工思想素养不够高，整体业务素养更是急待加强。
十一、下一步准备
1、加强业务素养的培训学****在全院形成好学有上进的氛围。
2、增加对基础设施的投入，改善就医环境。引进人才，留住人才、培育人才。
3、加强医德医风建设。
镇卫生院上半年工作总结
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镇卫生院工作总结
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