文档介绍：
页
（五）指导检察调控工作新延长
今年，控申处紧紧围绕涉检冲突纠纷化解工作重心，进一步探究检察环节参加社会冲突纠纷大调解的形式和路径，接着全面推动ｘｘ检察机关“检调对接”工作。统一思想，将检察调控工作理念贯穿执法办案始终，贯穿涉检冲突纠纷化解始终，贯穿检察服务延长始终。实现冲突化解在基层的工作目标并取得实效。全市检察机关运用人民调解形式共调解各类案件65件，运用检察调解形式开展民事申诉和解、再审调解、和解、执行调解4件。
（六）排查化解涉检事务
依据省院工作部署，ｘｘ市检察机关全面深化开展涉检积案排查化解工作。摸清了涉检信访和冲突纠纷底数，为冲突化解和涉检信访解决供应精确数据和指导方向。在工作中，突出研判科学性，带动化解预案化;注意指挥协同性，保证化解整体化;强化预警前瞻性，提升化解质效化，通过因案施策，调化并举，因势利导，造势化解等有效方法，目前25件息诉案件涉及的信访人均通过签订承诺书或在笔录中承诺的形式，表示息诉不再信访。20ｘｘ年12件排查案件在全省领先实现化解息诉率100%。2022年排查ｘｘ件案件化解息诉率达92%。
二、竞职优势
多年的实际阅历和工作熬炼，使我具备以下四个条件来竞聘这个岗位：
（一）具备丰富工作阅历，有较强工作实力。先后在公诉、侦察办案一线工作十四年，控申工作八年，从书记员到检察员，通过多部门熬炼，熟识办案依次，精通业务流程，业务实力强。特殊熟识控申各项业务，全面驾驭我市控申总体工作。2004年在控申部门先后经验刑事申诉办案、举报、两轮文明接待室创建专职工作，胜利的召开了全市首例多媒体听证会，并以机制规范全市听证会工作。
（二）有较强的事业心和高度的责任感，政治责任心强，树立大局观念。任副处长以来，主动协作处长工作，保障我市控申工作创新创优发展趋势。在分管来访接待工作中，立足涉检信访工作大局，冲锋在前，敢于担当，有效将各类冲突化解在首次来访中，确保我市涉检信访的稳定局面。在今年维稳工作任务重和部门领导变动的特别时期，勇挑重任，全面布署，保证了我市控申工作稳步推动。
（三）敬重领导，团结同事。擅长组织协调各方关系，调动干警工作的主动性。实际工作中，我注意加强本部门的团队凝合力，加强各基层院的组织领导和指导工作，加强各部门联动机制，加强政法委、公安、法院、信访的沟通和上级院的请示汇报工作。创新的风险评估、12309等工作在检察调控格局中起到冲突预防、化解的主动作用，多次得到上级院领导的认可。
（四）有肯定的理论调研实力。近年来，我不断学****先进思想，努力提高自身素养，组织全市控申部门对涉检应急事务和网络舆情的防范等六个课题进行深化探讨，为控申发展奠定了理论基础。在全省控申会议上进行了风险评估和文明接待室创建的阅历沟通。近三年来，撰写各类总结、专题20余篇，《论当今宪法沿革的特点》被中社院法学探讨所录用并发表。
三、任职后的工作思路及对竞职结果的相识
假如组织信任，同志们支持，我有幸竞职胜利，我将摆正位置，协调好关系，着重从以下几个方面把工作开展好：
第 7 页 共