文档介绍：事业单位养老金标准不可能和企业并轨
事业单位人员养老制度改革提上日程,并成为社会热点话题,众 说纷纭,尤其在机关事业单位甚至引发一定程度的不安情绪. 笔者认 为,机关事业单位人员养老制度改革时机已经成熟, 参加养老缴费行 得通.
资金不实质上讲,并
不需要国家财政总体真正增加支出,不需要真正 动钱〞,只不过是需
要重新划分财政部和人社部两个部门之间的资金分配和发放途径. 改 革前,财政部门能够保证机关事业单位退休人员退休金的资金来源, 改革后,财政部门也应该能够保证机关事业单位退休人员养老金的资 金来源.
有的事业单位现在试点新人新方法〞作为过渡,即新进事业单位 工作的人员实行养老缴费,原有的老人〞, 会在单位内部人为制造 二等公民〞引发新的矛盾,而且大约需要几 新人〞数量多了,财政负担得起吗？这 新人新方法〞实际是维护现有的事业单位养老体制 不变,把事业单位养老改革推向了遥远的未来.
应该澄清的是,我们现在说的是机关事业单位养老制度和企业并 轨〞而不是 机关事业单位养老金标准和企业并轨 〞这是一个误解, 也是不可能发生的事情.
国企不该搞年金,这很不明智
面对企业退休员工养老金偏低的不公平情况,近年来出现了一种 主张,就是建立企业年金〞 是民营企业这么干,外界没必要评论,但是,现在是国企开始这么干.
这就值得研究了.
,国企的利润属于国家财政
收入的一局部,即国企的利润不可以随意分配给工人.
用国企的利润
为员工设立年金,实质是用国家财政资金为国企员工设立第二套养老 ,,国企的产权属 于国家,,国企这么干,机关事业单位 是不是也可以使用财政资金这么干？其他领域的劳动者怎么办?
全国9亿劳动年龄人口中,国企员工、机关公务员、事业单位人 员,〞的形式办理第二
套养老保险,而另外8个亿的劳动者根本的养老保险还没有普及, 而 且水平都比拟低, 等,老的双轨制〞没有解决,新的双轨制又出现了.
就全国而言,国企如果真想为提升企业退休工人养老金水平做贡 献,不必搞什么 企业年金〞完全可以、也应该拿出一局部国企利润
充实到全国养老金统筹账户,用于增加退休工人的养老金. 2022年 ,拿出20%即5000亿元给退休工人, 养老金就可以涨25%.
还要看到, 企业富得流油,有条件建立企业年金,多数竞争性国有企业赢利水平
般,拿什么钱建立年金？还有的国企今年赢利,明年亏损,后年就 可能倒闭被兼
,企业员工找谁要年金去?
建立企业年金,实际上是国企把个人的养老负担重新又背了起来.
这是很不明智的.
机关和事业单位养老制度改革应当同步
现在人们普遍关心的是,事业单位人员养老保险缴费制度改革的 方向明确了,机关养老改不改?
机关和事业单位应该同步或者大体同步参加养老保险缴费制度改 ,, 而